无关。 4.根据《工伤保险条例》第四十一条八级伤残的支付标准是,一次性伤残补助金为11个月的本人工资,一次性医疗补助金和一次性就业补助金分别是9个 应不低3896元×10个月。3896是2010年上海市月平均工资、是对应新工伤保险条例发布那一年的。而上海市2013年职工月平均工资为5036元,2014 ...
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，在朔州一工厂打工，发生工伤，鉴定为八级伤残，经劳动仲裁，依据【山西省农民工参加工伤保险暂行办法】工厂应赔偿我伤残津贴，一次性医疗补助金，一次性 不服仲裁向法院起诉，法院认为我超过退休年龄，依据【山西省实施工伤保险条例试行办法】，不能享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金； 请问：我是否应享受一次性 ...
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，我能做什么？ （地点在鄞州区东吴镇）1. 在公司领取一次性伤残补助金和一次性医疗补助金的时候，在公司经办人那里签了一张收条。收条内容是： 今收到某某公司一次性工伤赔偿款***元整。 收条里的金额是一次性伤残补助金和一次性医疗补助金的总额。 请问：这收条会是否对我造成领取就业补助金的不利影响？ 2 ...
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为本人受伤前工资的 60%支付. 3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤 医疗补助金，并终结工伤保险关系.一次性伤残就业补助金为 40 个月×2551 元 =102040 元 ...
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金额比较大）。现在任在职。 1.“一次性伤残补助金”我想全拿，怎么办？ 2.如果我今年离职“一次性工伤医疗补助金”和“一次性伤残就业补助金”我该怎么拿？ 3.“一次性工伤医疗补助金”和“一次性伤残就业补助金”中的“统筹地区上年度职工月平均工资”指的是什么时候（2012受伤时，2013鉴定时，2015 ...
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有几个问题不是很清楚：1.如果想终止与厂家的劳动关系，除了享受一次性就业补助金和医疗补助金外，还赔伤残津贴吗？2.河南省工伤条例说若享受一次性就业 工伤是眼科，右眼无视力）或手术，厂家该付医疗费吗？3.河南省工伤条例说若享受一次性就业补助金和医疗补助金的，厂家不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按 ...
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好，工伤鉴定2次，均是8级，公司找我协商，公司说工伤八级一次性伤残补助金是赔偿8个月，最后2011年我也拿了8个月的赔偿金.我在网上 1400元基本工资。拿了8个月一次性伤残补助金。准备2015年离职，一次性的医疗补助金，和伤残就业补助金，离职后是按2010年工伤基本工资赔偿吗？现在我的工资是5000 ...
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加班费。原告把法律责任混淆成经济纠纷，劳动合同法实施条例，第二十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。单位违法，加班不支付加班费，法定节假日加班费不到90%,所谓的 ...
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年12月在北京一家公司因工致伤残十级,工伤期间被单位辞退,由于交了五险社保,法院判定一次性伤残就业补助金由单位支付,一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由社保中心支付,但没有说明具体金额.我基本工资4500,请问我一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金各应有多少? 还有 ...
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您好：我在公司上班受了工伤后，第二次合同到期，能否自动离职，离职后能否享受一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，有社会保险，如果公司不给申报一次性伤残补助金和一次性医疗补助金，告到劳动总裁和法院，是否有公司出一次性伤残补助金和一次性医疗补助金，这笔钱。谢谢！鉴定过了， ...
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