如果本人即时提出辞职。事后，本人是否可以申请劳动仲裁，要求索赔从2013年12月15日至今的双倍补偿？ 问题五： 从进入公司至来年3月初(历时3.5个月 一直由于其原因忘记给本人转正，并且本人一直拿到试用期工资,随后，本人向人事提出转正申请并填写转正工作报告后，公司才与转正。 事后（3月25日）公司出 ...
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情况就具有重大影响，那相关法律条款的规定就是一句空话。 鸿中公司辩称安排原告停工前曾经就变动工作岗位事宜与原告协商，但是原告不予接受，故安排原告停工。可 仲裁？ 依据新停工单，是否可以在二审时更改诉讼请求：诉讼请求由复工更改为解除劳动合同？ 上诉书已上交10多天了，法院还没有要求上诉人交诉讼费，正常吗 ...
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管理混乱，我于2013年9月30号提出辞职。（公司合同规定提前7个工作日通知甲方，而10月1日到10月7日国庆期间稿活动，公司要求大部分员工正常上班。 2个月，工作期间公司没有购买任何保险。 4.我的实际工作时间为3个半月，超过试用期的时间，是否算作未签订劳动合同，能否主张2倍工资？并补偿之前的保险？ ...
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2012年8月1号进入被申请人公司从事保安工作，从2012年12月开始到2013年10月30日被申请人要求超长加班每月加班70多小时，严重违反劳动法规，造成 不得超过三十六小时。第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同,第四款用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 ...
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岁 女 外地农村户口 在上海工作1年 有（外来人员综合保险卡） 是从事二手房销售的经纪人（月薪1000，补贴600 外加提成），是去年10月10号外出看房发生的 钢板手术和假如我要求腓骨再次手术是否也在工伤赔偿范畴里？ 三 公司只发底薪给我是否合理？（做销售主要拿的是提成） 四 这样的情况可以评到几级 ...
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，公司只有一个机修工，我于春节前1月10号正式去公司上班，负责公司设备安装、人员招聘等前期工作，但在我们努力加班加点将工作理顺，进入正常生产了，老板说我的 ？ 第三、我到目前一月份工资还没有发，这是否可以申请补偿？ 第四，不管试用期是一个月还是三个月，口头解雇是否违法？其它不知道还有没问题，烦请哪位 ...
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次次月10结算提成 本我们1月10号当天应该收到12月底薪以及11月提成的 没有下发给我们 只是在我们工作的群里发了一句话。后告知我们1月31日会全部结 及下达书面报告。四、我们离职公司层面未让我们办理离职手续。五、我们在此情况下失业，公司没有给到相应补偿。综上所述，我们是否可以申请，五险的补偿以及 ...
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能主张续签合同？因为我本意并不是想要补偿，我只想岗位，我想工作。我今年已是45周岁，离退休还有10年，再换一个单位，还得适应！ （4）如果最终的结果，单位就是不与我签订劳动合同了，我应该如何维权？（5）劳务派遣公司未给我交住房公积金，我是否可以主张补偿？...
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能主张续签合同？因为我本意并不是想要补偿，我只想岗位，我想工作。我今年已是45周岁，离退休还有10年，再换一个单位，还得适应！ （4）如果最终的结果，单位就是不与我签订劳动合同了，我应该如何维权？（5）劳务派遣公司未给我交住房公积金，我是否可以主张补偿？...
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年5月21日进入南京xxx设备制造有限公司工作 2012年10 11 12月连续三个月未能按照合同约定的时间按时足额发放工资和加班费（加班费少发 工资每次都拖延了 标准 本人是否可以主张其补齐我加班费？ 3.由于公司违约造成我离职 我在该公司工作已工作8个多月 是否可索取1个月的工资来作为离职补偿？ ...
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