我们入学签了份实习合同上面写着是去上海有上海最低薪资标准待遇可是在临走前对方突然说工资给不了那么多只能给一千左右远远低于上海最低薪资标准这样对方算是违约么...
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职业学校聘用教师，每个月的工资与当地最低基本工资标准持平状态。现暑假期间学校下达的招生任务未完成，可以扣款吗？扣款总数相当于两三个月工资。单位现采取每个月扣几百块钱（每月扣完低于基本工资标准），剩余部分财务记在个人挂帐上。请问这样合法吗？...
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在劳动合同上写的试用期工资为1300每月（低于最低工资标准），但实际上拿到的试用期工资是高于最低工资标准的，这样劳动合同上写的违法吗...
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上班。05年在其医疗期满后，公司申请对其进行劳动鉴定，结论是“未达部颁标准”。其后老职工一直没有来上班，不知当时经办人怎么想的，可能是出于对老职工的 合同，每月给他发一些钱，社保公积金也一直在缴纳。现在老职工申请仲裁，声称公司给他发放的工资低于最低当地最低工资标准，要求03年到14年的病假工资差额。 ...
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我们采取计件制，由于单位活少，本人因为手法不是很熟练，工资少于当地最低工资标准，可以主张解除劳动合同吗。...
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天津！单位给我缴纳，养老保险金和公积金的时候，都是按照当地的最低工资标准上的，远远低于我实际的工资数。比如我的工资如果是四千，公司就只按两千的基数，给我上缴。这样已经上缴了四年多了，最近我离职，拿到自己养老保险手册的时候才看见这个情况。请问？公司的做法是否妥当。...
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我96年患病，就医6个月后，医生诊断仍需休息，经单位同意病假至今。我的问题是病假工资按本人60%支付，其标准一直低于本地最低工资80%，我正在找单位，而单位且以医疗期已过为理由，不理我的诉求。问我该如何维权？维权的法律依据有那些？谢谢！...
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我是一名营销人员，若是劳动合同里签订的条款，其中有一条公司有权根据劳动者业绩指标完成情况，调整员工的基本工资和业绩提成分配比例，但不低于当地最低工资标准，请问公司这样做合法吗？...
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及甲方制定的有关规章制制度，如有违反愿意接受相应的处理。 6.劳动关系存续期间，甲方提供有偿食宿，食宿标准另行规定，食宿费用乙方同意由甲方于每月工资中 ，并会给甲方造成经济损失，且该损失不低于甲方支付给乙方的工资，因此乙方同意若自行辞职未提前30日通知甲方，最低赔偿甲方一个月工资的损害赔偿。 12.本 ...
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