去劳动站申请仲裁事宜 ； 1.本人要求按工资总额计算加班费，可劳动局人员说以工资条上的加班计算为准，说我的诉求可能不会按工资总和计算加班费？ 2.本人要求过多次要求公司按总额计算加班费，而，公司以不胜任工作为由给本人降职降薪，最后辞退。目前本人劳动仲裁还是要求加班费以工资总额计算，是否合理？...
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年8月法定规定的节假日，132天，没有按照劳动法规定给予支付3倍的工资差额：(2000÷21.75X132)X2＝24277 元 5、 裁令被申诉人汇新公司向申诉人 理由加班费只计基本工资或特定的某一部分。再根据《关于工资总额组成的规定》第四条 “工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二） ...
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七条所规定的经济补偿一款中月工资计算，有了明确规定。按照劳动者应得工资计算。包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 五：劳动合同法 是规范用工制度。切实保护当事人的合法权益。假如因为没有签订劳动合同某甲每月工资总额是1400元。而单位每月实际只支付700元。其余部分被单位巧立名目或 ...
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保密及竞业限制协议于2018年11月15于劳动合同一起签署，明确约定补偿金总额为工资30%.最多24个月，明确约定在职期间发放补偿金，未明确约定在职期间什么 想继续履行竞业限制协议，能否在离职后通过仲裁，要求公司支付所约定补偿金，总额工资30%×24个月。查询相关资料，补偿金为按月支付。正常公司应该在 ...
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判令被告支付2013年8月到10月的高温费400元,并按照未支付工资总额的25%支付赔偿金,合计500元. 5,请求人民法院依法判令被告支付往返唐山深圳长春 补贴为80月一天,请问第一被告出差补贴的钱去拿了. 第二被告提供的工资单与其提供的考勤记录出入严重,根据第二被告的考勤记录2015年2月原告2 ...
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向其本人每月发放等同人民币600元的当地货币，作为零用钱。该项费用从乙方的工资总额中扣除。 9 负责乙方在工程完工归国后，根据阿尔及利亚项目部开出 。 第三条：经济条款： 1 双方经过协商一致，乙方同意甲方按每月人民币 元进行工资结算。 2 乙方在国外工作期间，甲方每月安排乙方带薪休假两天。 3 甲方 ...
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我继父是离休干部死亡后社会保险局发放了40个月的工资（生前所得工资总额为4985元、死亡后发放每月工资总额的前四项即1751元），总额为77040元（含7000元丧葬费），老人去世后、从来没赡养过的儿子女儿来都来伸手说平分老人的抚血金77040元，请问该怎么分好？是谁该享受这笔钱？...
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820+加班工资315=1135元。现在与公司发生了一些不愉快，公司将我变动岗位，调动单上只标明按原工资标准执行，并未标明具体金额，在变更的劳动合同中只标明基本工资820/月，我要求他标明工资总额，公司不同意。我说当初应聘时讲明的是单休，转正工资1030/月，现在你不标明 ...
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9个月！我们一些同事报警了，而且当天劳动仲裁部门已经来立案调查，我们申诉的工资总额为84万(这个数是扣掉社保个人承担部分所得出来的结果)。调查期间有第三方 总额，但是从来没有提及过帮我们解决社保。仲裁第一期判决下来，我们所有人的工资按1500元/月x拖欠的月数，这样计算，在8月14日那天第三方垫付了 ...
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9个月！我们一些同事报警了，而且当天劳动仲裁部门已经来立案调查，我们申诉的工资总额为84万(这个数是扣掉社保个人承担部分所得出来的结果)。调查期间有第三方 总额，但是从来没有提及过帮我们解决社保。仲裁第一期判决下来，我们所有人的工资按1500元/月x拖欠的月数，这样计算，在8月14日那天第三方垫付了 ...
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