律师您好，我想请教一下您，在企业务工，请国家规定的有薪法定假三个月加事假五个月后，被公司扣除了年终奖、双薪以及效益奖、节日礼品等福利。比如年终奖按月发，那么这 时间享不享有啊？休假期间享不享公司所有福利啊？在我务工的企业就剔除这三个月时间不算年终奖金，而且取消所有其他福利及双薪发放资格。请问这合理吗？...
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我想咨询下关于年终奖的问题 我是年初进的公司 截止到了年底我一起是工作11个月 发放年终奖的时候公司说没满一年不予发放年终奖，请问这个做法合法吗...
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季度有绩效奖，但是从来没准时发过，我现在已经申请离职了，可是公司本年度一季度的奖金都还没发，我离职时能要到公司的绩效奖吗，公司有制度说离职后的 发的，是公司延迟发了而已，我可以要回来吗还有就是公司去年年终因为我们部门业绩达标有2万块的奖金,财务已经通知说可以去领,但是老板没回话,这个钱还没发下来,如果 ...
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约定季度奖和年终奖的比例，合同不再续约后，公司说年终奖将在年底和在职员工同时发放给我（按照设计上班时间的比例）。 我是不是可以要求在办理离职手续的时候， 公司的季度奖全体员工发放比例为40%，我是否可以要求补满我前两个季度的奖金，再有如果年终奖全体员工不按照比例发放，我是不是可以要求我的必须满额发放？...
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平均工资为7000元左右，试用期工资2000元）。 4、 申请被诉人补发2010年9月奖金2700元，并要求追加25%赔偿金675元。 事实和理由： 1、本人于2009年 ，案件已受理。由于申请仲裁，是违法解雇与否还待仲裁。如果是违法解雇，年终奖金我能争取到吗？（部门12月5号结束考核，我是10月14 ...
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好，现在有同事说医院应该支付给我2010年1月到6月的半年的年终奖，去年离职的同事也说曾经咨询过人事局，应该发放的，现在医院人事科说我还工作到2010年12月（即：医院年终考核的时间）就离职，没有上半年的年终奖金。...
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职，10年3月11号按照公司正常流程办理的辞职手续，公司是10年3月15号发年终奖金。跟我同月份办理入职的员工都有，可是公司没有给我发放，我发邮件给 月份已经转正员工。入职不满一年的员工是用全额工资除以12个月乘以在职月份计算。奖金发放的标准为入职1-6个月的每人200元，7-11个月的每人500，满 ...
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第一：公司婚假5天，晚婚假10天，但晚婚假要影响全勤就会影响奖金及一些其他福利，合法吗？ 第二：产假98天，晚育增加20天，难产增加15天，那么，如果我 吗？请注意问题时间，新劳动法中以上行为合法吗？另外，因为产假时间较长，还会影响到后期一系列的福利，以及年终奖也会受影响，这一点公司的规定合法没呢？...
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提前一个月提交申请书，所以我14年元月初提交了离职申请。就在前几天公司在统计奖金名单的时候，同事告诉我说没有我的名字，后来我去问领导，就以我要离职为由 我辞职不辞职跟奖金有什么关系？而且我是14年申请辞职，跟13年的奖金有什么关系？虽然钱不多但我就是不服气，请问怎样控告该公司？！我是做人事工作的，公司 ...
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我单位发放的年底奖金在银行打印的明细显示为工资，我上月刚和单位协议解除合同，单位以我离职为由表示没有，单位从未培训和公示奖金制度。如果单位其他同事都拿到奖金，我可以有吗？...
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