的,在98年被县民政局退伍办分配到行政事业单位(原国资局评估所)上班,在2000年国家让评估所要建立有独立法人的评估机构,当时我们在不知道的情况下,被调到有评估师建立的评估所,当时我们没有给评估所签订什么劳动关系,到现在他们也不认我们是他们所的人员,直到今我们的养老,医疗, ...
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劳动者缴纳社会保险费的,1经济补偿2补交社保。第二章第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。依照48条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同 改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。依照29条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第40条有下列情形之一的,用人单位 ...
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我是暑假工,但是签了一年劳动合同而非劳务合同。请问发生财务纠纷后,劳动合同能否作为我与甲方建立了劳动关系而非劳务关系的依据,我是否受劳动法保护。还是说这个合同本身就不具有法律效益...
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,按时、保质、保量完成其本职工作。本合同期限内,不得与其他用人单位建立任何劳动关系。 第四条 乙方应当服从甲方因工作需要的临时性派遣和调整。 三、 人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 第八条 乙方试用期的工资标准为_____元/月(试用期的工资不得低于法律法规 ...
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本人因公司严重拖欠工资,向辖区劳动局提出劳动仲裁,要求与公司解除劳动关系,并支付所欠工资和经济补偿。在等待劳动仲裁开庭期间,离开庭还有10天时公司单方面邮件通知我,对我采用放假方式停薪待岗,还要求我不得与其他公司建立劳动关系。...
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申请劳动仲裁,告公司拖欠部分工资和不签合同,公司答辩书不承认与我有劳动关系(广州公司),说我是与香港公司建立的劳动关系(此公司一直喜欢标榜自己为香港公司,实际是广州公司,而我提交的证据中,工作证复印件显示名字为香港公司),此公司还制作了一份香港公司的聘用信,目标是想将 ...
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及6月十天的工资; 3.我是否可以就劳动关系持续期间未签订合同而要求公司B支付双倍工资; 4.是否可以要求公司B对我拖欠社保进行补缴,包括试用期间(使用期间我未建立社保账户的话,是否可以要求现金补偿)。 麻烦律师帮我解答,谢谢希望对第一条能有具体的法律条款进行支撑, ...
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年5月20日起与公司建立劳动关系,当时公司承诺缴纳五险一金,直至2014年7月31日为止,公司未与本人签定书面劳动合同并缴纳社会劳动保险,公司于 日。因公司拒不支付国家法定节假日加班费,本人于2014年12月3日与公司解除劳动关系并办理离职手续。 现请问能否要求:①公司支付2014年6月21日至7月 ...
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我爸爸今年57岁了,1996年自水厂建立开始就进入水厂单位工作,2012年被非法解除劳动关系,2013年水厂水管改造又进入水厂单位工作1年。2014年 社保,我爸爸都是自行购买。自劳动法实施以来,水厂未按法律规定与水厂签订劳动合同。 我爸爸自1996年在水厂单位工作以来,从来都是兢兢业业,未有任何差错 ...
//www.110.com/ask/question-2851902.html-
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年12月23日止。 社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。 未提前30天提出离职申请的违约金事项。故扣除1个月工资2800元不应承担。 根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的, ...
//www.110.com/ask/question-2260232.html-
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