怀孕自然流产，但公司以我未婚为由，不给予流产假，且告知只能按公司规定每月请三天病假，其他算做无薪事假。 第二：2015年12月30领证（因2016年1月1日后领 5小时等都不算），目前怀孕身体很难吃的消，但我的职位就只有我一个人，公司又不新招，所以很为难。 第五，产假期间公司应如何工资给我，打算是修完 ...
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昏迷2天，结果查出怀孕合并脑肿瘤，事后立即向单位报告情况，医生称并且复杂建议不做手术保守治疗，所以向单位申请休病假，期间单位照常给我发工资和年底绩效。我 抢救并送医院治疗，出院后至少需要休息3-5天才能恢复体能正常，因为我经常休病假，和2014年时丈夫做生意失败的银行信用卡欠债（我当时帮我丈夫刷过卡有 ...
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昏迷2天，结果查出怀孕合并脑肿瘤，事后立即向单位报告情况，医生称并且复杂建议不做手术保守治疗，所以向单位申请休病假，期间单位照常给我发工资和年底绩效。我 抢救并送医院治疗，出院后至少需要休息3-5天才能恢复体能正常，因为我经常休病假，和2014年时丈夫做生意失败的银行信用卡欠债（我当时帮我丈夫刷过卡有 ...
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收走了，外派也没有书面的纸质文件。今年5月份去医院体检时发现怀孕，由于身体比较虚弱，期间有发生开会当场晕倒的状况，去医院检查医生诊断贫血，有先兆性流产 ，如果因为中间保险中断不能正常领取津贴那么公司到时候是不是该给我支付产假工资，请求各位律师帮忙支招，现在该如何跟武汉公司协商，让事情得到圆满解决，谢谢 ...
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我是一名怀孕8个月的孕妇，是一家童装公司的陈列师，之前原本打算辞职，预定日期是12月10号。人事回复公司10号批我，安排我期间带一位同事；之后公司以 和，说赔偿半个月给我，我不同意。12月5号人事又找我协商说赔偿我20天工资，我本来没有闹事之意就答应了，没想到她从老板办公室出来就反悔说公司不可能陪钱， ...
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5点30，是否另外可以索讨加班工资？加班工资怎么计算？ 3.现在怀孕了已经七个半月了，准备做满8个月就不做了休假或者病假（医院医生说开病假单的话 没有签过任何保密协议的，呵呵 先咨询一下，并且准备在8月11日至15日期间去劳动局调解或者劳动仲裁，给位给多出谋划策一下，并且如果要劳动仲裁就要律师出场哪 ...
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： 1.当事人在2015-05-25去医院确诊怀孕，因为之前有几次习惯性流产症状，医生建议保胎休养。当事人也向公司申请了病假且得到批准。在2015-06-16 因为 工资约定是次月15日发放，但是直至现在仍未收到单位支付的5月份工资（期间多次询问催促单位，单位仍未发放）。 3.当事人从2006年11月 ...
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申请哪些补偿？ 我是17年10月中旬到公司上班，18年1月转正，工资6000元/月。3月份检查出怀孕，4月份公司以工作能力不达标为由降薪为4000元/月。当时降薪时并不了解孕期不得降薪的法规。8月医院开证明请病假半个月，9月再次请病假半个月，病假期间公司微信通知由于请假太多、工作量不达标，让我有 ...
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孕妇怀孕6月多，期间在怀孕一月左右因为工作太累出现一次流产危险。在怀孕六个月的时候再次出现危险。在医生的建议下请病假，公司要求必须离职，不给请病假。最后公司只答应给当月的工资的50%，后面给7个月公司应交的三险一金。公积金公司交。但发现公司没有交公积金。我该怎么办？...
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一开始签了两年的合同，后来又续签了两年，去年11月份四年的合同到期了，由于怀孕了，在合肥休养和生的宝宝，之前也及时询问过合同什么时候续签的问题，单位领导通知我 每个月的工资多少是按照离职前的12个月的平均工资计算的，其中4个月是产假，有7个月整月病假，1个月5天病假，这样合理吗？我是不是还应该有其他的 ...
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