事情是这样的： 老婆怀孕了从14年4月初请假一直到15年2月底（期间9月份身体好转上了半个月班），老婆请假是医院医生建议的说有流产先兆，卧床 我真的是很生气，问了几个同事，他们说这公司完全是跟国家反着来。我老婆休假期间没有工资的，各位尊敬的律师，能否帮助我一些，我该怎么办？公司是否违法了呢？谢谢各位了 ...
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第一个月由于领导和同事的施压造成我心情抑郁整晚做噩梦,肚子开始疼下坠,请假去医院检查,领导进行阻挠冷嘲热讽,最后实在疼得厉害去医院检查医生说先兆流产,孕酮 月一直未和我签署劳动合同,单位是不是违法？单位和女职工签署怀孕协议是否违法？我怀孕期间因为单位领导施压使我精神压力过大造成流产单位是否应该承担责任 ...
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开始就不同意结婚，后因女方怀孕同意结合，但婆媳关系面和心不和，期间男方外遇要求离婚，婆婆也趁机挑唆，婆媳爆发矛盾，婆婆以请假和尚做法式算卦挑拨等 ，起诉相关的费用女方无力支付，是否有延缓或被告支付的依据？ 女方和男方为离婚期间，因生活所迫是否借债？ 借债将来离婚男方是否该帮助偿还？ 夫妻关系存续期间， ...
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公司上班至今，5月1日起因试管婴儿手术请假15天后发现怀孕了，需要在家安胎修养。跟公司老板和老板娘分别请过假，并且电话里都答应了，但是现在公司的意思是我请假期间的社保需要我自己承担（包括需要公司缴纳的部分），而且不发放任何工资（本公司长期以来只要请假都不发工资的 ...
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目前怀孕4个月，前2月有先兆流产迹象，所以请假回家安胎，请假时间是201511.1-201512.30，共计2月，交假条，并且老板同意，12月24日老板 ，12月10日发550元，一月开始一分未发。本人正常工资3500元。请问休息期间老板应该发放多少工资？五险一金是否应单位继续缴纳？停发工资我是否有权 ...
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月份工资至今未开，现在领导要扣我之前请假的工资，不只是11月份请假的，这样是否合理？ 4.我4月底入职，六月份发现怀孕了，检查显示是五月初有的，因为某些身体 的补贴，也没有收到过，只是当时口头约定了扣完五险一金到手的金额，现在因为怀孕的问题，领导突然告诉我说工资里包含了补贴，现在不给补了，请问公司这样 ...
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我们单位有一女员工，2月份怀孕因身体原因需要请假休息，（写了请假申请，也有医生开的休息两周证明）领导同意了。 但自那次请假以来到今天，她一直通过快递把医生开的“需要休息的诊断证明”快递到单位，期间未向其部门主任或社领导请示。 请问这种情况我们单位可以按旷工处理吗？ ...
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我们单位有一女员工，2月份怀孕因身体原因需要请假休息，（写了请假申请，也有医生开的休息两周证明）领导同意了。 但自那次请假以来到今天，她一直通过快递把医生开的“需要休息的诊断证明”快递到单位，期间未向其部门主任或社领导请示。 请问这种情况我们单位可以按旷工处理吗？ ...
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规定每周不超过44小时，实际每周工作48小时； 2.怀孕期间产检请假都写事假并扣除工资； 3.哺乳期未给哺乳假； 4.哺乳期间因请假前事情降薪罚款(因请假前已将工作全部移交下一位)； 5.公司组织拓展因宝宝未断奶没去，必须补请假条否则按旷工处理(共三天，其中星期天不扣钱)。 以上是我全部的问题，我 ...
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孕妇为事业编教师，所在单位工作满4年，现怀孕8个月，因身体原因无法行走，向单位请假两个月，请假期间工资待遇应如何计算，请假的两个月是否可以从产假里扣除？...
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