拖欠工资的纠纷 -法律咨询搜索

我陷进劳动监察和劳动仲裁之间的困境~我该怎么办？

年8月4日，共计10个月零20天）不签劳动合同，不缴纳社会保险，还拖欠我的工资。（君雅包装对所有员工都不缴纳社会保险）。 2010年8月10日我去金州区你更不利，因为行政复议也需要2个月时间，而且本来是你和用工单位的纠纷，上升到你和劳动监察的矛盾，对你更不利啊，还是回去找孔队长吧，这样一切事情都回到 ...

//www.110.com/ask/question-429899.html-了解详情

劳动报酬纠纷

与2010年1月12日将拖欠工资打入工资卡，后来一直拖到3月多，仍未收到工资，于是就向法院起诉该公司，先是法院说寄给被告的传票由于无人签收被退回来有信说已经可以开庭了，于是去法院开庭并领到判决书，但是由于老板远在东北，法院寄给他的判决书他不签收，还是需要登公告，于是又登了公告，到今天公告的时间已经到 ...

//www.110.com/ask/question-355668.html-了解详情

工资纠纷

上班，签了三个月的合同，当时不知道老板是个非常爱拖欠工资，结果老板拖欠工资，10月份的工资本来该11月发，11月的时候说没钱要12月发，当时大家和他闹了，然后给每个人打了个欠条上面写明了12月26日全额发放10月份工资，可27号我们去找他要，他又说没钱，叫元月10号之前去，我们再叫他打 ...

//www.110.com/ask/question-313910.html-了解详情

工资纠纷

名08年毕业的大学生，在黟县某公司工作一年多后，公司转卖给其他人，但是还拖欠我的工资3000元至今不给，电话也联系不上，到劳动局去也无果，所以我想通过？因为大学毕业不久，缺乏社会经验，这种事我不知道怎么解决适当！我有劳动合同和工资表等证据证明他拖欠工资，如果通过法律途径怎么解决？谢谢了，在线等待！...

//www.110.com/ask/question-93140.html-了解详情

劳资纠纷引发的问题!急!!!

年10月被招聘进入一家院校研究院对外合作部工作,担任副主任职务至今.入职时约定每月工资为人民币一万二千元,试用期按照80%发放,为九千六百元,并承诺每年给予单位领导敲门，引领两位领导出去谈事，我才得以脱身.临走时十分生气主任的无理行为,又担心他拖欠工资以及不支付相应医疗费，在一气之下拿走了他钱包里的 ...

//www.110.com/ask/question-25555.html-了解详情

由于劳资纠纷引发的问题!急!!!

年10月被招聘进入一家院校研究院对外合作部工作,担任副主任职务至今.入职时约定每月工资为人民币一万二千元,试用期按照80%发放,为九千六百元,并承诺每年给予单位领导敲门，引领两位领导出去谈事，我才得以脱身.临走时十分生气主任的无理行为,又担心他拖欠工资以及不支付相应医疗费，在一气之下拿走了他钱包里的 ...

//www.110.com/ask/question-25553.html-了解详情

劳务工资

劳务包工头与劳务人的工资拖欠应该找什么部门。这种个人与个人之间的拖欠劳务纠纷，没有劳动合同，只有口头工资，用什么途径追讨工资...

//www.110.com/ask/question-15351607.html-了解详情

劳动纠纷

在一家公司上班一个月后，申请离职，签名了他们公司的离职申请表，然后一直拖欠工资不发，不发工资的理由的是不交还劳动合同，我知道合同是双方一份，就算离职也公司造成几百万的损失，这些不由你来赔偿就算仁慈了，我TM的，我是员工，不承担公司的投资风险，何况我离职给他们造成什么损失了，那公司不给我按时发放工资给 ...

//www.110.com/ask/question-9098757.html-了解详情

劳动纠纷

在一家公司上班一个月后，申请离职，签名了他们公司的离职申请表，然后一直拖欠工资不发，不发工资的理由的是不交还劳动合同，我知道合同是双方一份，就算离职也公司造成几百万的损失，这些不由你来赔偿就算仁慈了，我TM的，我是员工，不承担公司的投资风险，何况我离职给他们造成什么损失了，那公司不给我按时发放工资给 ...

//www.110.com/ask/question-8881025.html-了解详情

劳动纠纷

因单位经营不好，拖欠11个月的工资，2015年4个月，2016年7个月，劳动合同上的发放工资是《每月不晚于18号将工资打卡》现在是隔两个月发一次，例如1月份发的工资中间隔两个月，4月份在发一次。我想咨询下这属于拖欠工资吗？我可以终止劳动合同吗？申请仲裁和补偿金吗？...

//www.110.com/ask/question-8774313.html-了解详情