《新劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。现在学校出具的终止合同聘用书证明”以合同期满,按双方签订的聘用合同规定终止聘用 有没有违法? 我能否申请: 1、按工作年限每满一年一个月工资的双倍赔偿? 2、校方没有提前一个月通知我不续签合同,能不能申请一个月工资的赔偿?...
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这里上班.我想知道:如果试用期满了以后的一个月之内公司还没有和我订立书面劳动合同.我是否可以进双倍工资呢?请说明可以或者不可以的理由好吗? 律师 职责要求愿意接受相应的扣薪处罚. 6,试用终止:试用期满公司决定正式聘用,并办理转正手续.不能胜任岗位工作的.公司则提前一周通知本人中止试用.本人提出离职的 ...
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和终止 )甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。 二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同;乙方试用期内提 前三日通知甲方,可以解除劳动合同。...
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干自愿申请离职的,原告认为, 第一:按《劳动合同法》和《居然之家劳动合同》中都相应规定了,若劳动者提出离职,要提前30日以书面形式提出申请通知单位,方可 淘汰,人事经理及财务经理和总经理均已经签字,可以笔迹鉴定 第三:原告所签署的劳动合同终止书为被迫行为,要是不签第二天就不给我发年终金,并且签字当时的 ...
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月28号连云港市赣榆地方税务局就给我下发了终止劳动合同关系的通知书,我找到地税局要求继续签合同,签无固定期限险合同,但是地税局不同意直接和我签合同而是 在编驾驶员都有,还有节假日的加班也没有加班费 到了后期才给点加班费才每天40元也不足额,工作日提前上班和延长加班也没有加班补贴, 我这种情况要怎么劳动 ...
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乙方我本人,双方违约责任条款中第一条,甲方无故解除劳动合同,给乙方造成经济损失,转让费由甲方赔偿承包费用,乙方金额终止合同。第二条,甲方解除乙方合同,需经乙方同意,且必须提前30天通知乙方,否则视为违约,我想问一下,公司自己运营不善,导致总公司要求合并片区 ...
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与公司之前签订3年合同,9月30日到期,公司提前一个月,下发终止劳动协议,并约定工作到10月30日,请问,员工需要在10月30日完成工作交接, ,怎么填写离职说明,还是无需提交说明,到11月1日不用来上班。在公司和员工签订劳动终止通知书这段时间,如果员工矿工不去上班,公司会不会以开除的名义,让员工离职 ...
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甲方公司服务 贰 年,在此期间乙方不得提前解除劳动合同;服务期内劳动合同期满的,甲方有权决定是否终止劳动合同,甲方不终止劳动法合同的,劳动合同自动延续至本协议约定服务期限届满之日;服务期内,乙方单方终止劳动合同的,即为乙方违约,乙方应向甲方支付违约金并赔偿由此给甲方造成的损失。乙方支付的 ...
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我觉得那里各方面都不如以前。关键还要陪客人喝酒,感觉性质完全变老。现在我想终止合同,但老板要我赔偿每个月2400新币,相当于1万多人民币。半年就是6,7 每次都是签的半年。前面3次都是来去自由,如果愿意中途都可以提前辞职回国。但是这次不得行,合同上面有一个条款当时没注意,因为到新加坡是晚上12点老,人 ...
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尊敬的律师您好: 我想咨询一下关于劳动合同的问题: 我是从2007年1月30日开始在现工作单位工作的,但直到2008年10月份才和我签了一式两 违约金为三个月的工资,我现在因为要去外地,所以需要提前终止合同(正常我要到2011年10月合同期才到期),在合同履行期间,公司经常压支,而且至今三险一金也没有 ...
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