的，在2007年7月公司有另注册成立一个新公司，后直接合并到新公司继续工作，但是直到2008年10月份才开始签一年期的合同，一年期合同满后接着续签2年的 月签的时候注明的是2550元/月，但现在目前的实际的工资是3500元/月，现公司要求单方面解除终止合同，请问我可以得到哪些经济补赔或是赔付金，谢谢！...
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的，在2007年7月公司有另注册成立一个新公司，后直接合并到新公司继续工作，但是直到2008年10月份才开始签一年期的合同，一年期合同满后接着续签2年的 月签的时候注明的是2550元/月，但现在目前的实际的工资是3500元/月，现公司要求单方面解除终止合同，请问我可以得到哪些经济补赔或是赔付金，谢谢！...
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年1月11日进入一家日企A，2003年母公司又成立另一企业B，我被调至B公司从事原来工作，由于其他原因，B公司搬至另一地址（同一城市）更名为C， （也是半年合同，2008年12月31日到期）如果12月31日合同到期不再与我续签，依据新的劳动法公司应赔偿我几个月的工资。如果与我续签我的劳动合同年限已超过 ...
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律师，您好，我是6.27离职的一家金融公司（4.1入职刚成立的新公司），提前四天说我要离职了，但是老板说只有找到新的财务我才可以离职，否则就要扣我工资， 财务可以找我回去交接），也没有离职单，还说我删除了资料要起诉我，但是公司刚开始就没有和我签劳动合同、保密协议之类的，社保也没有交。他们起诉我成立吗？...
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有限公司，公司成立注册金额50w，法人占33%，股东A占67%，股东A未缴出资，财务和出纳为股东A人员安排，非公司正式员工 半年时间内，新股东B,C,D ，银行U盾（财务，出纳，管理员），社保中心U盾key，印业执照，相关合同材料等物件 3.并且拒绝按照劳动法缴纳已遣散所有员工的4月，5月工资及5月四 ...
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背景是这样的，我们是3年前从一个大型韩国企业分出来，单独成立的小公司，在我们从原公司出来之前，新公司给我们几十名员工洗脑式的说了新公司未来的远大 原公司保持不变的承诺（不在书面合同上的口头协议，有录音），这才使我们几十名员工纷纷投奔了新公司继续发展，但是好景不长，公司经营不善，和韩方高层计划将工厂全部 ...
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我们与原公司签订了一份劳动合同。现在公司与一个基金投资成立了一个新公司，要求我们必须与新公司签订劳动合同，原劳动合同暂时中断。请问这样做合法吗？如果以后与新公司中断劳动合同，还能恢复原劳动合同关系吗？...
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想请问一下我是2011年2月份到现在这个公司上班，到2012年七月左右公司成立了新公司就把我的合同社保这些都转到新公司去了。但是在外人看来两家公司只有 。现在公司要搬迁准备裁员，我想请问一下我这种情况公司是应该赔偿我五个半月的工资还是要把在新公司上班的那段时间除去。事实上那段时间一直在为这个公司做事， ...
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公司继续服务，我们被划到新成立的公司。由于新公司装入部分负资产且前途未卜，我们跟原公司签订的无固定期限劳动合同无法履行，原公司已单方面解除劳动合同并提出赔款 客观情况发生了变化，且给予了比法定更多的赔偿；我方认为根据劳动法第八十七条，就原公司违法解除劳动关系应给予2N赔偿，依据一是本应划到新公司的部分 ...
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我从2004起在一家公司工作至今，劳动合同今年8月份到期（08年后签过几次固定期限劳动合同，合同用的是云南省人力资源和社会保障厅印制的那个劳动合同书），现在公司合资新成立一家新公司，公司想让我到这家公司上班，如果我不去，公司和我解除劳动合同或者 ...
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