本人于2001年至2015年10月在同一间公司工作,于本月6日提出离职,公司也同意,但一直拖着我二个月的工资不发,前六年未购买社保,后九年购买社保(但无失业险),无购买公积金。(备注:也无签劳动合同)像这种情况可以如何维权?...
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签无固定期限劳动合同,社保买了七年多,证据有工厂工作证,入工厂时间明确,最后一次合同有保留,工厂发工资工资条有照相,我应该如何维护劳动者利益,如何维权?请帮帮忙...
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2.13的两年期合同; 现在公司理由是由于企业组织变动,无合适岗位提供给我,故于2012-12-28找我谈提前解聘的事情,请告诉我该如何维权!预计要求我2013- 金+4个月的经济赔偿(提前解约,我要求2倍的工资。) 我要求的是:13薪+8个月工资 请问我的要求如果公司同意,申请劳动仲裁,可以支持吗?...
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您好,我与20年12月1号到某厂上班,厂里与21年2月25日口头通知我要辞退我,在上班期间,厂里未与我签合同,无工作证,无考勤,工资在名册上有我签字,以厂长微信转账方式结算工资,我应该如何维权,应该收集哪些证据才能证明我与该厂存在劳动关系,厂里的微信群聊内容是否可以当做证据?...
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的问题,2015年2月入职一家民营企业,迄今4年整。到现在也没有签订过任何的劳动合同,无任何社保,每月工资也是按月现金发放,没有工资发放的证明,领工资时就签个 (明天不要来了,工资下月来拿)这样。现在公司想开除我。像我这种情况,我该如何维权,如何才能拿到我这四年的双倍工资。望各位大律师们支支招,如有哪 ...
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12月15号发放,到目前为止都没有发11月工资,在这期间公司先通知我们放无薪假,后来投诉劳动部门后又改为有薪假期,这期间威胁我们主动辞职11月、 资产,担心放假期间工资无法发放,且不缴纳社保公积金,这样我们该如何维权,能否向劳动监察部提出解除劳动合同,另公司出示的放假公告上签字人员不是公司法人,也不是 ...
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并三个月一降,于是本人开始带病上班,工资1500. 因和老板人情关系,一直未有签订劳动合同,工资多是发放现金,加之法律观念淡薄,受伤后没有去立案.但因老板迟迟不愿解决医药费问题,于是今年5月我到劳动去咨询工伤事宜,却被告知已经超过一年无法立案,求教各位好心律师,我该如何维权,好人一生平安,谢谢你们了...
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问题想请教律师: 一、公司是否有权利这样对员工进行处罚?罚款条咧均没有写在劳动合同内,也没有给我出示过相关文件。 二、保险是否可以当月扣除两个月? 三 有文字记录。 四、在协商不果的情况下,我该如何维权?我需要提交什么证据? 目前我手中有证据的是:劳动合同书、罚款通知邮件、可以证明打卡机存在问题的邮件 ...
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平时无不良行为,遵守公司的各项规定。但是公司现在却要设法将我逼走。有如下问题想请教一下。 1、刚入职,就签了劳动合同期三年,试用期三个 人事经理口头约定转正后工资为3500,现在他却不承认,说只有3000.但是劳动合同上面,工资一栏是空白的。如何维权。 3、是否支持一入职,试用期内就得为员工缴纳五险。...
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未结算工资,另一人未按约定数额结算工资,女友入职时间较短,且刚毕业未签订劳动合同,女友担心自己工资不被结算,打算拖到发工资的时候,也就是15号再把6000元 公司。不知这样做是否合理合法? 另,因为该单位存在不发工资的情况,若款项必须还,又如何保证自己权益?若该单位打算拖欠工资或不发工资,该如何维权?...
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