劳动合同到期，公司以公司发展名义统一变更劳动合同条款，也没续签为无固定期限合同，该如何合理拒签...
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您好！我想请教一下，我曾经与单位签订的是无固定期限合同，现在单位说“劳动合同版本变更”，让“重新签订合同”，请问，是否合法，我们的权益是否受到威胁？...
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请问请问无固定期限合同用人单位单方面解除合同怎么赔偿，当事人年龄50快到退休年纪，用人单位可以无条件解除合同吗...
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律师你好，五年半单位一直末签劳动合同，但是交了保险，现在需要合同单位不签定无固定期限合同，能要求赔四年半的双倍工资吗...
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10年入职外资企业，合同签订工作地点为上海，外勤销售合同。目前属于无固定期限合同。10年1月-18年8月实际工作区域为湖北，社保医保通过外服公司交在武汉未变动，9月份起公司调整出差区域到湖南，9月底又口头通知调整到青海，银川，请问公司这样调整合法吗？可以要求N+1赔偿吗？...
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2010年入职中外合资公司，为2014年签订无固定期限合同，2018年底企业以重组为由给所有职工解除劳动合同 当时另外一家接管我们公司，原来重组后的企业搬迁到其他地方，我们与接管的公司他们重新签订劳动合同，工作地方不动，现了解外资公司撤职时给我们每个员工清算了补偿款，而清算组最后 ...
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工作第三年，签过两次一年的合同，第三期应该签无固定期限合同，单位不续签了，本人在哺乳期，单位说考虑在哺乳期，工资延长至哺乳期结束，但这期间不签合同，合法么？...
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，我在公司九年2009年1300到2017年3450，(2013年我签订无固定期限合同，合同有条是变更合同需要双方协商同意才可变更)，可以在2018年5月份公司要求员工签订 1300我没同意，但是公司5月10号发工资还是按岗位工和津贴发给我的，这样是不是公司违背了2013年的合同，我有权拒签吗？谢谢！...
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，我在公司九年2009年1300到2017年3450，(2013年我签订无固定期限合同，合同有条是变更合同需要双方协商同意才可变更)，可以在2018年5月份公司要求员工签订 1300我没同意，但是公司5月10号发工资还是按岗位工和津贴发给我的，这样是不是公司违背了2013年的合同，我有权拒签吗？谢谢！...
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我是一名工厂工人，与公司签订过几次有年限的劳动合同，后来直接转成无固定期限合同了，但是合同一直在公司，我们手里没有，请问公司这样做违法吗？我们怎样维权？...
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