我自08年3月后在现中德合资公司工作至今，已与公司签订无固定期限劳动合同，现在公司中方与德方要分家，解散现公司后分别成立新的公司，请问这种情况怎么赔偿...
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合同！实际原因是公司整合变相裁员，因为10月份马上就有一批合同未到期的员工被裁员！ 2，公司提出赔偿5.5个月月收入（前12个月平均）经济补偿，我的 月月平均收入） 问题：１，第三次签定合同应该无条件签定无固定期限合同，我的赔偿标准是否可以要求和合同未到期被裁员的标准统一？！！ ２，不超过当地月平均 ...
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属于劳务派遣关系,工作时间已累计超过13年,但是工作五年时中断过五个月,不知我是否可以要求上海外服和我续签无固定期限合同. 2)因为公司没有要求上海外服和我续签医疗期合同,但公司每月付我病假工资,我现在和公司是事实劳动关系.没合同.我是否可以要求2倍工资赔偿(从未续签合同第二个月 ...
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律师您好，我在单位工作将近三年，单位从未和我签过劳动合同，也从未给我上过保险。疫情期间单位想把我解雇，我想要求单位双倍赔偿，未签合同时效 过时效，我能以单位未签无固定期限合同为由要求赔偿吗？如果可以，这个也是赔偿双倍工资吗？时效是多久？请问如果申请仲裁，我还能得到哪些方面的赔偿，请您尽快回复 非常感谢 ...
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本人太太在某公司上班未签订劳动合同、但有劳动关系实时的证明、和工资发放证明、两个多月后被解除劳动关系，经劳动局说无签订合同可视为无固定期限合同；现已怀孕2个月，请问经济赔偿怎么计算才合理？（劳动期间公司未按劳动法规定购买社保及生育保险这些是否可以一起要求公司补偿）...
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劳务派遣关系,工作时间已累计超过13年,但是工作第五年时中断了五个月,不知我是否可以要求上海外服和我续签无固定期限合同. 2)因为公司没有要求上海外服和我续签医疗期合同,但公司每月付我病假工资,我现在和公司是事实劳动关系.没合同.我是否可以要求2倍工资赔偿(从未续签合同第二个月开始 ...
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在签订劳动合同时约定了休假工资和上班日费，合同性质是无固定期限合同，请问：如果公司为了规避解聘时的高额赔偿，如果让我在家休息一年后（一年中给发休假工资，远低于上班的工资）再解聘，那么赔偿金应按上年休假的平均月工资来赔偿吗？我有什么规避办法吗？...
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请问，公司经营不善，打算将人员转到本地其他子公司名下，如果员工不愿意转厂，是否可以要求公司终止合同并赔偿违约金。 如果可以赔偿，请问无固定期限合同的赔偿标准是怎样的？ 非常感谢！...
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你好，我与公司第四次签订合同时提出签无固定期限合同，公司未予同意，也未签普通合同，后我休产假，公司单方面通知我合同顺延一年，现顺延到期，公司提出不予续签，请问如何赔偿。能否拿到双倍的补偿？...
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本人于05年与公司签订劳动合同，合同在15年12月31号到期，我向公司提出签无固定期限合同，但公司不予同意。我现在可以获取那些赔偿，另本人刚刚查出怀有二胎（新二胎政策法规之前，属于违法二胎）。麻烦律师朋友解答，谢谢！...
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