商业企业自身规定月工作日26天,日工资100元,请问法定假日工作和双休日工作分别如何计算加班工资?...
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本人提出：1、08年、09年年假折算，3倍日工资； 2、离职补偿8.5个月平均工资（2002年11月——2002年12月也要算一个月） 3、因为离退休年龄不到5年，离职补偿双倍，及还要8.5个月平均工资 以上要求是否合理，不知道第3点有什么法律条文给予支持？...
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赡养58岁的母亲20年，按照广东省2016年城镇居民人均年消费支出25673.6元（其母亲在湖南居住，湖南居民人均年消费15750元）计算为25673.1*20*10%=51346.2元，两项残疾赔偿金共计120860.6元。 扣除垫付的10000元，全部合计赔偿186819.01元！ 我家也是农村 ...
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劳动合同上写,"公司对于生产及辅助工人实行综合工时制度及工资计算方式，对管理人员实行岗位工资。甲方每月最后一个工作日以货币形式足额支付乙方的劳动报酬。 “甲方有 劳动合同约定支付劳动报酬的” 现在的情况是，5月29日为5月最后一个工作日，而实际发放工资是6月1日。那么我有权提出解除劳动合同吗？另外，我 ...
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兼职了一份客服工作，我是哈尔滨的 该公司是广东广州的 工作时间4月15日-5月7日 共22天！离职原因是我家里5月月底有急事 我提前和该公司主管打招呼说 的回复 还说因为我没干满1个月不能按照当初说的1个月底薪1000的工资计算（但是当时应聘的时候没有说明此情况）最后索性不回复了！现在我算了一下他们欠 ...
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从2009年到2012年每年签订一年期劳动合同。 在公司要求于2012年12月份,签订从2012年12月1日无固定期限合同。请问我是否可以要求公司从2011年6月20-2013年6月19日期间2倍工资的赔偿金？另我与这家日本公司合同上写明个税及社保个人部分由公司承担。赔偿工资是否 ...
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我从8月2号入职到现在10月17日已经有2个半月了，公司直到今天才让我签的劳动合同，里面标明了我的试用期是一个月。还有劳动合同上的工资和劳动时间写的和我正在上班的工资计算方法都不一样，我现在已经签了合同，我还可以向公司索要9月2号到10月16日未签订合同时的工资的2倍吗...
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据【XXXX办公管理制度】，迟到每次扣罚工资20元；第5次(含)后每次扣罚50元。8次(含)后每次扣100元。 事假、病假一天，按当月工资的日工资计算的日收入扣发工资。...
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了，辞退原因是工作岗位不够了。我手上有公司签订的合同，有效期2015月1日-2017年12月31。并且没有提前一个月通知。这样的情况，有2个疑问需要 倍赔偿吗？（如果能，需要提供什么材料） 2.赔偿是否这样计算，没有提前一个月通知（补一个月工资），工资年限（补4个月工资）*双倍=5*2=10个月工资？ ...
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仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 其对于“当事人知道或者应当知道其权利被侵害”问题难以诠释，想请专家给予解释。 2月提交辞职报告，2013年3月离职，并在2013年4月22日提交劳动仲裁，要求公司给予补偿11个月的双倍工资，这个问题怎么说是过实效呢？...
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