其他城市。 现在公司给我下达一个《人事调动》要我3日内务必去黑龙江报道，如未按时到，按旷工处理（可我连黑龙江办事处在哪都不知道，文件上也没有写）。我现在手上有项目在跟， 了这单，公司也要你在职的情况下2个月才能给你，如果2个月之内你离职，公司不给提成。求助：现在我该怎么做才能得到我应得的赔偿和提成呢？...
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我在一家服装公司当任销售助理一职，来了一新领导，强制让我去交接手上工作，然后下店当导购，我不同意调岗，我的合同上签的岗位是销售助理，还说不去新的岗位，三天算我旷工，公司贴出调岗通知书，上面有公司盖章，请问我应该怎么处理这事，怎么维权...
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申请，未进行工作交接情况下离职，按照公司规章制度“连续旷工3天给予解除劳动合同，离职手续未按规定办理完毕者，其薪资暂不予发放，直至离职手续办理完毕后方可发放”那相关问题怎么解决： 1、离职人员不来办理离职手续，那是不是就不发放薪资 2、有什么方式能避免再出现这样 ...
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员工试用期内前一周，经常迟到早旷工，公司予以辞退，并且按照迟到规定进行相应扣款，后结算工资。但是员工认为试用期间“想来就来，不想来就不来，不应该扣工资”并且侵占了公司发给员工的手机，拒不归还，这种情况怎么处理?...
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在公司没有交社会保险的前提下我口头提出当天离职，老板不同意，就给我放了15天的假到20号发薪日公司就已没有办离职手续为由不发我工资，我申请劳动仲裁，老板那边给我发了一个书面通知，通知我说我旷工30天这样劳务局那边会怎么处理...
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在公司没有交社会保险的前提下我口头提出当天离职，老板不同意，就给我放了15天的假到20号发薪日公司就已没有办离职手续为由不发我工资，我申请劳动仲裁，老板那边给我发了一个书面通知，通知我说我旷工30天这样劳务局那边会怎么处理...
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你好，咨询一下，我在工厂上班，腰部扭伤，医院建议卧床休息半个月，但是车间不准假，每天算我旷工罚200元，我应该怎么处理...
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在职期间已经申请仲裁了(合同期满公司没有续签，调岗工作地且薪资协商失败，被口头告知，不来没关系，得知仲裁后催上班。)我没有写被迫离职通知书给公司，公司还在催我上班?怎么处理?否则以旷工为由自离，这时候我还给公司写被迫离职通知书吗?我劳动仲裁是否继续有效 ...
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本人在当地医院属于第三方工作上班 因辞职 领导不同意 算我旷工 次月不给当月工资 现联系却一拖再拖明确的跟我说没有工资 请问该怎么处理...
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试用期提出离职，但是不同意，我直接走了，按旷工扣工资，而且工资要求现金发放，而且不通知我去拿，还是问了别人才知道，所以我在12345投诉发了朋友圈，他们要告我。我要怎么处理。...
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