劳动合同法。工作半年才给买保险不买也不给补贴。每个月才三天休息。只有春节。国庆才有加班费。每个月公司都算不对工资。好像会计没会计证。...
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15年春节按照国家规定应该放假7天，初一至初三算三薪，其他4天单位强制安排提前休，没有加班费，也就是说初一至初七必须上班，请问合法吗？？...
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通知我解除劳动合同，结算时给补了一个辞退通知书，（我要求代替金时才给补，我在企业干了一年零十一个半月）。这个企业不许员工请假的，否则就扣绩效工资，并扣周末加班费。今年过春节，我因为老家里有事请了六天假，绩效工资被扣百分之七十，同时扣了我的六天周末加班工资。一扣了 ...
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你好我中秋前一天到一个体售衣店工作现老板说我们新来的中秋国庆这些甚至连春节的加班费都没有现我们辞工老板说要扣一百元请问我该怎么办...
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培训机构上班，周末和法定假日都是要上班的。一般情况下我们都只能放法定假期，如:春节7天假，我们只放3天，还有4天公司要我们用年假顶替。国庆放假1-3 上班没有双倍工资。只要不对着公司的休息日，其他节日:中秋，清明等也照常上班，没有加班费，属于正常上班，但可以往后调休节日那一天。请问机构这样做是否合理？...
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我现在在公司上班，一个月上15天班，每天12个小时，除春节外，其余法定节假日没有加班费，没有年假，符合劳动法规定吗？...
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7年，前5年公司都没有给买社保，一天上12个小时，也没有按国家规定给加班费，2009年工资是1500元（全年无休）10年工资1600（全年无休）11年1800 无休）12年2100（全年无休）13年3500（每月休一天）在此期间包括春节都没有休息过，节假日公司是按2倍工资计算的。14年换了部门（还是在 ...
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元旦值班一天，春节初一初二初三值班了3天，公司均按照2倍加班工资支付，现在我做出了书面申请补发，但是公司要我提供考勤表证明我加班了，这窝怎么可能提供出来，工资条上的数额清楚的显示是按照2倍计算得来的，可以要求补偿加班费么？可以以未及时足额发放工资为由提出解除劳动合同并要求经济补偿金么？我手里只有工资 ...
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，我个人交付保险；12年至今，转入公司缴纳。对保险缴纳我无异议。 3、14年春节后工作重点调整，由主管生产改为主管质量，职务和薪资没有变化。 4、到15年7 让我工作不下去，想让我提出辞职来逃避补偿；请问我该怎么办？ 7、另周六上班无加班费，如周六未上班，还要扣工资。（合同中为5天），我能追加请求吗?...
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2012年经朋友介绍到一家公司工作，老板面试时承诺固定工资+社保，但直到今年(2015年)春节前也没有按承诺给上社保，其间也没签过劳动合同，我于本年(2015年)2月28日将其公司诉至北京海淀劳动仲裁，申请内容为确定劳动关系及节假日加班费等，并提供了相关证据。本年3月2日开始上班，我与老板沟通社保、 ...
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