休息三天，一个星期天加班），待遇由以前合同上的1000元（其中含一个星期天的加班费）到现在1800元（期间提了两次薪）；由于酒店不给在节假日加班的 要求补偿金吗？假如公司以现在的工资高于合同上的约定来解释加班费，请问这个说法成不成立呢？一段时间银行转账的流水记录可不可以证明有没有加班费的存在？谢谢...
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谢谢！1、我们签的合同，固定是每月多少工资，没有加班费，每周5天8小时。部门经理经常要求加班，在没有按照他的要求上班的情况下，以“辞退”为威胁， 人事经理都知道。此举是否违法，我是否可以以此为由单方面解除合同，并要求赔偿？？有书面资料（E-MAIL原文）为证。 2、如果以上论证成立，我是否可以要求公司 ...
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，属于被派遣劳动者，公司性质为国有企业。 我想知道关于工资支付的期限在法律上有没有作出相关具体规定，我和公司签订的劳动合同条款里面注明了--“甲方每月15日支付 是实行综合计时工作制的，但如果我超时加班工作，或是在法定节假日加班工作，计算加班费的工资基数应该是多少，是不是要以我的实发工资为核算基数呢？ ...
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休息三天，一个星期天加班），待遇由以前合同上的1000元（其中含一个星期天的加班费）到现在1800元（期间提了两次薪）；由于酒店不给在节假日加班的 要求补偿金吗？假如公司以现在的工资高于合同上的约定来解释加班费，请问这个说法成不成立呢？一段时间银行转账的流水记录可不可以证明有没有加班费的存在？谢谢...
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年到公司上班,直2007年9月公司才签合同,公司一直未购买社会保险,也未支付加班费,今年8月我休完产假上班后,公司为规避经济补偿，采取各种手段逼迫我 补交2003年至今社会保险,并补发加班费. 1、2006年未签劳动合同期间曾待岗5个月，领取待岗工资，对我追讨社会保险的期间有没有影响？事实劳动关系如果 ...
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加班费，而且没有其他补偿 2，休息日以及节假日加班，依旧没有加班费，但是公司将加班时长变为放假时长，也就是加班一天，员工囤的放假日多一天。 公司一般不会主动给 自己可以请假，但是公司一般以业务繁忙，不让请假。这就导致一年下来，员工囤有几十个放假日没用，过年后，放假日清零！这不就是变相加班不给加班费吗？ ...
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三年合同，2019年3月到期。2018年1月外派到北京子公司工作一年，外派期间没有重签合同或签补充协议，外派期间的工资是在以前工资的基础给予补贴。子公司实行 时间补休完就调回总公司上班了，请问加班费怎么算，有什么法律依据？领导说回总公司上班了在子公司的加班时间清零，没有加班费，这样的做法违法吗？谢谢。...
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要敲卡，工作时间是早上8点到晚上10点（自己保存了敲卡记录），做2休2，国定假日有加班费，其他的什么都没有。目前还在公司里做，还没有向公司讨要加班费 全部要回来？我以前的工作岗位是内勤，现在还是内勤人员，主要是负责报表统计方面的，我有保存完整的前8年考勤记录，问下律师，我能不能得到这8年的加班费和中班 ...
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保证这样的工时工厂时常是要求员工打了下班卡'再回来继续加班'这样就没有刷卡纪录了'又看不出超时加班也没有加班费了'我觉得工厂这样不合法'不知道能不能提出解除劳动合同'并要求赔偿金还有追讨加班费'可这种刷了下班卡的加班时常都有'我要如取证呢？...
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应聘的时候说有加班费，一个月试用期过了却没有给加班费，再次去问说没有加班费，还被告之以后不常加班，以后也没有加班费了，这不是把我匡过来的吗！...
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