我与现在的公司签订了培训半年，服务5年的服务协议，由于公司未建设好，半年培训期到期了依旧在外地又培训了4个月，没有签订别的协议和合同，请问一开始的服务5年合理吗？也不是多特殊的培训，就是跟着一起上班，看别人上班，自己学，现在公司已经把我调回来快一年了，我想辞职，但是公司 ...
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培训花费证明么？ 单位是否会作假证明，证明给我做了培训。 签订的协议上面对此次派遣的定性很模糊 以下为协议正文我认为有问题的地方： “利用甲公司的总公司丙 在该事实发生日开始7天内支付给甲在{津贴费用确定书}里确定的金额作为违约金” “本协议适用于劳动合同，本协议未尽事宜以劳动合同的内容为准。本协议的 ...
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我与2012年2月24日与广东丰顺县教育局签订了毕业生三方就业协议，并签订补充协议，补充协议上约定了服务期限，安家费，毁约金等内容。但是现在我被重庆市 但是现在原单位要求交纳毁约金并去现场办理相关手续。但是我至今未接受任何培训，未收的任何培训资料，也未和单位有过任何联系。这种情况需要交纳毁约金么？如何 ...
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我的劳动合同为劳务派遣合同，合同甲方为B公司。A公司在对我进行培训前后，并未签订任何相关培训协议，也并未进行口头约定服务期限等事项。我与B公司签订劳动合同 A单位是否需要支付我经济补偿金？（工作两年半，支付2个半月工资，同时支付未结算1个月工资） 3、我是否可以对上述问题，提出劳动仲裁？ 衷心感谢您的 ...
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专家，您好。我于2006年被单位外送到美国培训半年，当时签订了培训协议中要求归国后至少为公司服务6年，否则要赔偿违约金（数额是培训费的2倍） 的回答，不过我还是不特别清楚，到底怎么算。因为协议里有一条这么规定的。 4.2.9 乙方培训结束后，服务年限未满提出与甲方解除劳动合同的，必须承担违约金、返还 ...
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有个详细的说明。这个员工培训协议是在我参加完培训之后回公司签订的，并且去培训之前公司没有告知我们需要在公司至少任职一年，否则按未工作足的月份来计算退费 。 我要自2010年1月12日起至少为甲方（公司）服务12个月。但是这个协议落款的日期是2010年4月26日，还好我签名时习惯性的签了个日期是2010 ...
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第八条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育培训。 第九条乙方有权拒绝甲方的违章作业指挥，对甲方及其管理人员藐视乙方安全 内部管理规定和规章制度。 第三十九条本劳动合同未尽事宜，由双方友好协商解决，或签订补充协议，补充协议为本合同的附件，具有同等法律效力。第四十条 ...
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去年6月份公司组织参加一个团队建设类的培训，参加之前要求签订一份名为《保密协议》的文书，里面有一个条款如下：在公司未满五年离职的员工，离职前需 时候，公司要求全额支付培训费，而本人已经工作两年多的时间。并且当时的培训也非专业技术培训，所以就拒绝公司的这个要求，现在公司扣押了本人7月份的工资3000多元 ...
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公司认为此前的培训协议此时才算生效） 2016.4月通过内部招聘调去部门任职（助勤），下通知 告知10.7结束。但逾期后并未立即定岗，理由是未取得上岗证（ 实操考试因车间停产息工而未能进行。一直到2017.3月才定岗定级，但未重新签订劳动合同。现在准备与公司解约。 我想问的问题上1、可否不支付违约金 ...
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去年本人三年合同未到期因工资问题提出辞职，公司答应并履行了 涨工资的义务。但条件是签订五年合同(已签)，内容有： 1，提到培训事宜（其实并未出钱或 。 2，内涉及无故（除不可抗力）合同期内辞职需赔款每月工资的百分 比。 3，保密协议条款中，三年合同和五年合同都有写到每年分批次给予 本人保密费用共计4W ...
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