到现在2015年，平均税前月薪在6000元，上月公司通知我将调岗调薪，从6月1号开始调到其他部门做打单员，工资到手是3100元，本人觉得工资相错太 。调整期间我曾与公司协商解除劳动合同并要求补偿，但是由于公司同意补偿两万元。本人觉得太低不同意。现在我要怎么办呢？我能否去仲裁？如果仲裁成功我会得到什么？ ...
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公司倒闭，赔偿经济补偿金，劳动合同法规定按员工本人平均工资补偿，是否可以按这个规定，按单位平均工资补偿。...
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遇到一问题，本人工伤，伤残9级，已与公司解除劳动关系。现在就赔偿问题有疑问，本人伤前12个月的平均工资实际是2670。（已经打有流水）因为是提成制，所以每个月工资不一样。现在单位说一次性伤残补助金社保方面是按缴费工资1900计算的。这样是不是对的？不是按本人实际收入2670计算吗？...
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区域负责业务销售管理工作，之前的东莞办事处已经撤销，该区域的业务经理正好离职，公司要求本人在深圳总部办公，以出差形式进行管理；不到一个月，2014年7月31日正在 是按照前１２个月的平均工资标准，而不是公司的底薪标准。这次领导Ｈ突然改口，不同意辞退这个说法，要求对我进行再次调岗，从本人入职到现在公司都 ...
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每年一签，2014年的劳动合同已经签订。期间，我的月工资高于当地政府公布的平均工资的3倍，但是今年我才发觉，公司为我个人缴纳的社会保险基数是按照全省平均工资的100%缴纳的。现我想提出解除，可否向公司提出经济补偿？未足额缴纳社会保险算不算《劳动合同法》中的“未依法缴纳社会保险”？谢谢！...
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我在上海工厂做了15年了，听说工厂要倒闭了，工厂是安本人平均工资还是安上海平均工资赔偿？我是正式合同工...
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的规定（用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。），迫使本人提出解除劳动合同。 现正式通知贵公司，请于收到此通知书当日解除我们的劳动 经济补偿金37542元（合同2005年至2014年，共9年，本人平均工资4171元），并依法办理本人的失业保险金等相关事项，依〈〈中华人民共和国劳动合同法 ...
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的规定（用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。），迫使本人提出解除劳动合同。 现正式通知贵公司，请于收到此通知书当日解除我们的劳动 经济补偿金37542元（合同2005年至2014年，共9年，本人平均工资4171元），并依法办理本人的失业保险金等相关事项，依〈〈中华人民共和国劳动合同法 ...
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我想请问离职赔偿金的计算方法，是按实发工资算，还是应发工资算 本人2003年进入公司。于2012年7月怀孕，但由于身体原因2012年10月终止怀孕。其后 证明材料，才给予合同终止赔偿金。 1，公司说赔偿金为合同到期前12个月，实际发放平均工资的5.5倍。 2。由于涉及隐私，本人是否有权不提供医疗证明。...
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本人想咨询各位律师一个问题： 因本人的每个月的实发工资都不相同，劳动合同中没有约定实际工资数额。那么，未签劳动合同的“二倍工资差额”是按 “与未签劳动合同相对应的月份的一倍工资之和”，还是“离职前十二个月的平均工资乘以月份”？...
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