我在一家外企工作，公司的正常上班时间为08：00-16：45，中间有45分钟的时间是用餐时间，不计入工资，即工作时间为8小时。如果加班到21：00，中间的90分钟为用餐时间，不计入加班，一天的工作时间还是12小时，但是我们一天都是在公司内的，就餐时间能不能计入上班时间？ ...
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代理人、顾问，职员等等。 双方同意，在乙方离职后三年内，甲方每月按照双方签订劳动工资的三分之一向乙方支付竟业禁止补偿款，该款项由乙方在每月底到甲方财务室 的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。 本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除 ...
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钱，我加班一天还不如我上正常班一天的工资。财务总监告诉我法律规定加班工资是按基本工资除以满勤天数计算的~我就纳闷了~因为我的工作一直比较忙，而且长期出差， 这一年我除了过年休息了，其他周日，五一、十一等等假期基本上很少休息，前段时间回到公司因为要疼得厉害，和老总请假，老总干脆的回绝到，忙的不能请假， ...
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，周一到周五每天工作7个半小时，周六工作6个半小时，每周工作六天，周日是正常休息日，这样算下来，每周的工作时间刚好是44小时，但我在网上看到，说是执行标准工时制的，只要每周工作时间超过40小时就可以要求单位支付加班工资，请问有这个规定吗？如果有，我可以要求单位支付加班费吗？单位 ...
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的最低工资每月是850以上 我们公司有的是计件算工资 有的一个月也就能拿到1000左右的工资 但是我们公司每天工作10个小时以上是很正常的 而且还经常在在这基础上加班 绝对超过了国家规定的加班时间 这个工资是不是很少啊 在有我想问问在加班期间计件的话 是 ...
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.请问下面这几条的规定是否合法,公司是否可以随意安排我到其他的岗位并下调工资?如果公司故意安排一些繁重,自己根本就不熟悉的事情给自己来做,导致停产,公司 可立即与员工解除劳动合同并不支付任何补偿。 1.执行不定时工作制的员工在正常工作时间内无法通过其预留在公司的联系方式与其联系，事后又无合理解释的 2 ...
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仓库管理员，当晚即赴大连培训（学习笔记和照片为证），19日返回烟台后即开始正常上班，06年11月02日起开始接收商品入库（进出库记录本、台帐、购进单据——此 在周一至周五补休一天，因此每周的工作时间为48小时，如果要再休一天（每周干够40小时）就要以事假论处扣一天的工资（考勤原始记录、考勤复印件、扣款 ...
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已经向仲裁机构提起仲裁。 事情经过：我在其公司工作期间，老板在我工作的3个月的时间里面没有一次按照约定按时发放工资。转正期过后1月有余，多次催促签订 再次和老板提起签订劳动合同一事，后老板给予开具并且签订劳动合同，开具金额为正常发放的工资金额。后期因为支付购房定金一事，我方在协商过程中，卖家把房子另卖 ...
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去，三分公司离家很远，要住在单位宿舍，加上单位的工作时间规定，半个月才能回家一次，父亲那段时间因为血压高，经常赶到头晕，后来跟领导商量，单位领导表示， ，称其北京市的混凝土公司的司机都是这样的工作，是正常状态，十三年没有年假，没有加班费，没有法定节假日的三薪工资，只有每年春节一个月的假期，公司领导说都 ...
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餐厅每天正常上班9个小时（说是一个小时吃饭时间，其实一天两顿饭总共只给半个小时）有加班费，加班费按平时正常上班的工资算，听说劳动法是必须百分之一百五，不知餐厅 的时候加班，不忙的时候安排早下班把之前加的钟补回来，这样是否合法，以前工作的地方，是没有补钟这个说法的，餐厅这样做，等于是不给加班费，如果是按 ...
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