我是2009年的应届毕业生。09年11月，我在一家公司开始试用。12月与公司签定劳动合同。签合同时按照工作人员要求把劳动合同期限里的“试用期”一项的时间给划掉 转正定级表，工资才涨了点。但是到了今年的11月，公司说不跟我续签合同了，要是再签合同就得签6年的了，当初就是因为不想一下跟我签三年的合同，所以 ...
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您好！我是2010届大学毕业生。今年一月就与一所民办学校签订就业协议，并且在3月至7月在该学校任教，期间学校每月只发给补助500到800，原因说是我还没毕业，但是我这所谓的实习和正式老师工作一样。7月份毕业了，至今没有签订劳动合同，说九月份才签。现在我不想在那里工作了。请问我要不要交违约金？...
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先谢谢热心人的帮助 我是一名08届的毕业生，现在在郑州某一家的药店做营业员工作 相对劳动合同这方面做下咨询。 刚进公司时公司一直说将来会签劳动 没有劳动合同的我们就是一群橡皮泥，想怎么捏就被怎么捏。 现在就是想申请劳动仲裁但是有几个疑问。 1.什么东西能证明我们的工作关系 A.胸卡算不算 B.签到表 ...
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大四学生未毕业，已签订劳动合同。 1。劳动合同是否有效，签订日起有效还是毕业有 2。是否必须够买社保。 3。签订劳动合同，未够买社保，是否算应届毕业生。...
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1、三方和预签有什么不一样啊，三方违约我需要赔钱，那签订劳动合同预签之后呢2、如果我找到更好的工作，那么我是不是只用付三方的违约金，还 以应届生的身份报名编制内的考试吗 我目前的状况就是我想签这家公司的三方，以及接下来的劳动合同，但是我如果考上了编制，我是不是只要支付三方的违约金就好，如果是这样我可以 ...
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我是今年的大学应届毕业生，3月份自己找了个私人公司（以为是对口专业的，但其实是做软件外包的，专业并不对口），当时就签了三方协议。自己脑缺，三方协议上并未写明签劳动合同时间、待遇，却写了公司委托第三方培训(应该是一个老板注册的不同公司，是个培训学校），并垫付6800， ...
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我是应届毕业生，劳动合同签了一年，三个月试用期，第三个月已经开始给我缴纳五险了，但是现在第四个月的工资仍然和试用期一样，我该怎么和公司争取我的权益。另外我听说现在有政策说应届毕业生8月16之后才算正式工，有这个说法吗合同上写的是实习期，并且说实习期满后的工资是一个范围...
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咨询，情况是这样的：本人与一家上市公司于2013年12月25日签订四方协议（应届毕业生），协议中有实习期+试用期共6个月，转正后必须在该公司服务至少一年。 要走，那要么赔违约金要么全部扣掉当月工资。最终因为不满公司的做法，签了劳动合同，辞职申请得到相关领导的签字后，于2013年9月27号离开公司，被扣 ...
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我是一名应届毕业生，去年年底12月至今在一家快消品公司上班。在我的要求之下去年12月底与该公司签订了劳动合同，但我已签订的合同书至今未给我一份。如今我即将辞职，假如公司没有按要求发工资，或者少发工资， ...
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应届毕业生参加公司培训，鉴定了一份劳动合同附件，内容为培训后需在公司服务一年，否则赔偿1万元违约金。培训未结束，也未曾签订劳动合同，若违约，劳动合同附件是否有效？是否需要赔偿？是否需要全额赔偿？...
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