没有签订劳动合同，用人单位给予员工前三个月2500保底工资！做了三个月之后员工要求辞工！用人单位要求扣除保底工资合理吗...
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没有签订劳动合同，用人单位给予员工前三个月2500保底工资！做了三个月之后员工要求辞工！用人单位要求扣除保底工资合理吗...
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您好！我想咨询一下，我与用人单位没有签订劳动合同，现在我想辞职，还需要提前一个月跟用人单位递交辞职吗？...
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用人单位迟迟不签订劳动合同，我在单位工作了快6个月了，只是之前签过实习协议，实习期结束后，只是工资涨了，但是一直没有签合同，当时也没有太在意，但是现在有打算辞退我的意向，我想保护我的权益，问题是：如何证明我在单位工作过，比如说，我们单位的考勤 ...
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律师好！ 本人2014年5月入职一工厂，用人单位既没有签订劳动合同，社会保险也只缴纳了（医疗，工伤，失业，生育2015年7-10月 四个月。又从2016年8月-11月 也是四个月一共8个月） 养老保险用人单位一直没有缴纳。我想辞职，请问我能以此提出被迫辞职通知书吗？...
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作坊工作了3个多月，从2016年5月23日至今，当时入职时没有与用人单位签订劳动合同，也没有签订相关的协议，用人单位（也就是小作坊）的老板至今连一分钱都没有发给工人，在该作坊大部分工人（5-8）人也同样遭遇到此情况。正因为老板拖欠工资的原因导致我父亲和其他工人纷纷表示要 ...
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由于没有签订劳动合同，有用人单位提供的花名册，单位还盖了章，能不能确认劳动关系...
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本人于2014年9月13日入职至今，用人单位一直未与我签订劳动合同，再2015年度的年终奖，没有足额发放，（年终奖在入职时，老板在本子上，手写的，我有图片凭证）本人已于微信通知老板离职，是否可以拿回未发放的年终奖，和没有签订劳动合同的补偿？...
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本人于2014年9月13日入职至今，用人单位一直未与我签订劳动合同，再2015年度的年终奖，没有足额发放，（年终奖在入职时，老板在本子上，手写的，我有图片凭证）本人已于微信通知老板离职，是否可以拿回未发放的年终奖，和没有签订劳动合同的补偿？...
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本人于2014年9月13日入职至今，用人单位一直未与我签订劳动合同，再2015年度的年终奖，没有足额发放，（年终奖在入职时，老板在本子上，手写的，我有图片凭证）本人已于微信通知老板离职，是否可以拿回未发放的年终奖，和没有签订劳动合同的补偿？...
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