擅自离职，职业特殊（我做的制图，没有签订任何保密协议）。我又去劳动仲裁咨询了，说什么要我赔偿企业损失，我劳动合同签订的是2011年2月18日至2014年 解除劳动关系，并获得报酬，起诉的时候是不是该把未办理缴纳5大保险和未及时足额支付劳动报酬为由（只有社保有交）。老板法院有人，关系很复杂，而且去咨询的 ...
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上写明试用期是2个月月，也写明了到单位报到的日期，但是在我按时报到，上班达4个月后公司才与我签订劳动合同，且未按规定给我办理社保。签订劳动合同两 ！并且我咨询了当地的人力资源与社会保障部，得知由于是我主动提出的辞职，所以公司没有义务必须要给我开解约函。 现在这个解约函对我来说非常重要，但是公司却坚持不 ...
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并进行了工作交接,当时公司方面口头同意工资按实际工作天数发放.我也没有跟公司办理离职手续. 现在我想通过劳动仲裁维护我的合法权益, 请结合劳动法告诉我应该从哪几 补充： 另外补充一下, 1我在公司工作已快一年.当时签订的劳动合同只有一份而且保存在公司手上, 2,合同上写的工资除了入职之后两个月是按定额 ...
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劳动合同，2012年为了办理领队证，环球世纪只是给我交了三个月的社保，因为办理领队证需要旅行社和申请人签订劳动合同，而且必须给申请人上保险，但实际上我根本就没有见到过合同，一切都是环球世纪操作的，保险钱也都是我自己出的。我现在只有领队证的复印件。请问我能否拿 ...
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一下如果用人单位在员工2012年3月入职未签订劳动合同…未缴社保一直到2013年6月才补签了合同…但是依然未交社保…但是公司逼着员工签了一份不交 交社保而是把单位不办理社保的费用补到工资里…但是工资还是和以前一样没有变…劳动合同也是空白的…只让签字…然后就收到公司…也没有返…2014年2月离职…员工能 ...
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我07年初参加工作，参加工作时就与单位签订了劳动合同。且公司从一开始就在工资中扣除了社会保险。（工资条上有明确显示） 但是，我在09年4月 我来说看起来很混乱。 我只想明确一下，如果我要求公司为我补缴社保，而劳动监察部门又不受理的话，我还有没有其他有效的申诉渠道？应该找哪个部门？在什么时间内去找？需要 ...
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以旷工为由开除了员工，请问这种情况能否申请经济补偿。该员工2006与厂方签订了无固定期限劳动合同。工作时间长达15年之久。如果可以申请经济补偿请问应该怎么收集 不去报道将作自动解除劳动协议的说明。后面厂方自己又手写了上去。2004～2012期间厂头效益一直不好，厂方也希望员工回家休息但没有纸质说明。（ ...
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也未与我签订劳动合同。（在工作的第二年，也就是2007年10月，我个人以公司的名义自己补交缴纳了15年养老保险金）。 2、 由于公司一直没有提供私人 至2011年12月30日的社保？ 2、通过法院上诉，能否要求公司赔偿我2006年3月10日至2011年12月30日的未签订书面劳动合同补偿的双倍工资。 ...
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公司拖欠工资已经长达一年，签订了劳动合同，当时因老板未在公司，工资标准尚未订，自己手里也没有劳动合同，但是有社保记录。2012年12月份外派印尼， 申请劳动仲裁，请问是在公司注册地还是实际所在地的劳动部门申请？公司没有办理工资卡，只是用我自己的银行卡，有公司汇款记录。现在我有工作服，公司项目经理签字的 ...
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本人于2011年7月与某公司签订了劳动合同，在8月的时候，该公司被承包给了另外一个王姓老板，承包以后没有重新签订任何新的合同，还是继续履行的被承包 取走，导致承包方很多业务无法办理，包括员工的退工等问题，2012年10月开始承包方以各种理由开始不愿意为员工交社保，所以本人的社保从去年10月开始至今都被 ...
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