，写着根据劳动法36条规定，用人单位和员工协商一致解除劳动合同，给予2个半月的工资作为补偿。但是，公司之前并没有与我协商过啊，怎么就说协商一致呢，明明就是 提前30天通知我的问题。公司说到了仲裁他会一口咬定口头通知我了，可实际上并没有通知。我想再问一下，提前30天通知是必须书面的吗？像他这种胡搅蛮缠的 ...
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每月工资加上绩效奖和全勤奖不低于1310~ 但标准工资1100低于最低标准1310~这个合不合法~ 4.公司给我的“解除劳动合同通知”上有“不对你进行经 济赔偿”这句话~我签了字~ 是不是就得不到经济赔偿了~？...
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不做事，把工作交给别人做为理由辞退我，这些合理吗？不影响我跟公司要求经济补偿吧？现在公司要与我解除劳动合同，请问我可以跟他要求经济补偿吗？ 我与公司签了合同，已经做了八个月了。 谢谢！而且没有给我买保险，可以得到什么赔偿之类的吗？...
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我与公司签订的劳动合同是由公司拟定的,我怀疑合同没有经过劳动保障局审核,也没有劳动保障局的印章,请问这份合同合法吗?还有公司强迫员工订制工作服,公司这样的行为属于违犯劳动法吗?法定节假日不放假,节假日加班也没有按劳动法规定给予3倍工资补偿,我能以这些理由要求公司解除劳动合同吗?...
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工作10年以上，用人单位一直未与劳动者签订劳动合同, 未买任何保险。根据《劳动合同法》已订立无固定期限劳动合同。请问过了仲裁时效能否申请仲裁？这种 关系能否得到二倍的工资补偿及补办保险？目前在职。劳动者单方面解除劳动合同能否得到补偿？社保部门及劳动监察部门都已没有劳动合同为由不予受理，我应该怎么办？...
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之前的报道证用于办理失业证了，现在要签的公司要我去办理报到证改派。我上份就业协议书是随便写的也没有真正的签合同，所以现在也没有解除劳动合同证明，那我的报到证派遣能办下来么？...
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我在银行工资，辞职的内部审批流程8月底已经完成，但银行欠我该付的福利费没有支付，还在与单位沟通，9月份目前我还来上班，没有与银行人力资源部正式签订解除劳动合同手续。请问这段时间银行是否应该支付我正常工资和缴纳五险一金？与银行签的合同我们看不到，如果有类似的不利于我的条款能申请异议么...
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跟公司签的三年的合同，医疗期期间，公司要求解除劳动合同，承诺给予N+1的赔付。后跟公司续病假，领导电话未打通，先在公司请假系统上添好了续 办理离职，该怎么办。在休医疗期一个月后,如需继续治疗,医院开据病假证明,再续病假若公司称没有看到病假申请,否认病假,三天后,公司按旷工处理,属自动离职,是否成立....
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2012年8月底公司停产，每月值班按照正常工资的70%发放，到2013年12月，从2014年1月开始没有在公司上班，公司每月发生活费700元，当工资，2015年1月公司解除劳动合同按照每年每月700元计算是，是否合法我现在是工作了12年，已近签订了无 ...
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的工资要等6月份工资发放完后才给补发，请问这合法吗？还有，我现在想解除劳动合同，请问需要走怎么样一个程序，会不会让我做赔偿？还有，公司实行项目奖制度，开发的产品入库后才能到相应的项目奖金，并规定如果在入库签离职则不给发相应的奖金，这种做法是不是不合法？不合法的话有没有法律上的依据？...
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