、无产量、无刷卡、旷工为由于6月12日与我解除劳动合同。 但这段期间我多次到访公司，公司并没有说我旷工、更没有什么批评、教育、处分、罚款的通知。 我有一份这期间多次到访公司的证明书，十多位同事帮我签字证明的。现在公司不承认这证明书，说我是骗别人签字的，并在背后搞小动作，现在同事都说 ...
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个星期后，现在以严重违反公司规章制度，并故意虚报学历出具解除劳动关系证明，无任何赔偿。公司的规章制度上并没有明确规定怎样的情况是属于严重违反的，虚报学历是指我 学历高出我实际学历，而且至2012年3月3日我与公司合同期满后，公司未与我续签劳动合同，请问像这种情况，我可以申请哪些赔偿和补偿？公司后来续签 ...
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离职才能走，后来职工给了一张事件单请假8天，我公司批准，叫他下次带好事假证明，后来第2天员工寄了一份辞职申请书，等到第5天职工打电话回来说已经回来上海因家里事情不大 所以没有事假单 我叫他上班他也不上还要求公司解除劳动合同，说劳动合同上试用期员工辞职只需3天，他交辞职报告已经有3 ...
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单位没有签订劳动合同，觉得没保障，因此想辞职。如果因为这个原因提出辞职，是否必须提前30天书面申请？可否按照《劳动合同法》第三十八条规定，索取经济补偿？辞职后单位出具的应该是解除还是中止劳动合同证明？感谢您的解答！...
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我到我们公司一年多了,劳动法规定的所的保险公司都没有帮我交,我到公司一年多除了春节没有加班,其它就是全年无休,我怎么才能证明我加班了.我现在想解除劳动合同行不行,能不能拿到培尝金(注,我是外地人怎么才取证呢)...
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我们企业以前是集体企业，后改 制为股份有限公司，在职工不知情的情况下把厂房卖掉。厂房卖掉 后我们职工不想继续干了。我们经常加班，一天最少工作10个小时，星期六也不休息，我们没证据证明加班，厂子也没有考勤表，工资表也没有领导签字，我们该怎么解除劳动合同，要补偿呢？...
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单位以业绩未达成为由辞退，要求立马走人，并且要求在协商一致解除劳动合同上签字，否则以绩效未达成为由，扣除前9个月全额发放的绩效工资，这样算还得倒赔公司钱，这合理吗？关键我们签的绩效任务里面，只约定了年任务量，没有季度和月任务量的细分，当初也是说了会全额发我们才签的，谁知道最后以这种方式来 ...
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被公司约谈后，做出了离职的决定，2.4号离职了，离职时签了解除劳动合同，签了离职证明，签了工作交接单，签了声明，3.16号今天了，公司未发放我一月份的5000多元工资，打电话要工资的时候，被告知说我没有手写辞职报告 所以手续不全，这种情况怎么做对我有利？...
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老板一个月前口头辞退我，谁一个月后办理解除劳动合同手续，一个月后去找他办理手续，他说我没有犯重大错误，不能辞退我，如果我三天不去上班就按照旷工开除我，口头辞退的时候我有录音，让他开书面证明他不肯，请问我该怎么维权...
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任先生： 在郑州铁路局工作期间，患有精神分裂症，多次住院治疗，保存住院证明及相关手续。从家出走2年来，没有音讯。现在，单位要解除劳动合同。 在法律的保护下，任先生的亲属该怎样做，才能保护自己的权利？！...
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