用人单位未按规定与我签订劳动合同 用人单位无故扣除工作工资...
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用人单位没有与我签订劳动合同，员工已满一个月，未满一年辞职，用人单位要克扣15天工资，请问合法吗？...
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，员工在试用期内提交书面辞职报告，三天后员工自离，用人单位有提前告知，试用期内离职需七天书面申请。且试用期员工还在与上任离职员工进行工作交接中用人单位需要给员工发放工资吗，...
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用人单位不与劳动者签订劳动合同，未缴纳五险一金，辞职是否可以要求用人单位经济赔偿，...
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我是中介介绍到公司的，现在已经两个月了用人单位还未与我签订劳动合同及保险，工作时间也与当时用人单位所说不符，我现在要离职，用人单位还要扣除我各项费用，请问我该怎么办？...
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用人单位没与我签订劳动合同，我工作了五个月有余2017年6月份至2017年10月，由于个人原因已经离职。用人单位一直有拖欠工资的行为且我离职后还有三个月未结工资 。用人单位月半个月以公司忙为理由未结剩下工资 。今天我去找他们时 他们要求我用一天时间去办理社保减员 我自然不去 工资之事他们就不提...
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某员工工作三个月后自动离职，期间未与用人单位签订劳动合同，员工一年后向有关部门提交劳动仲裁，要求用人单位赔偿一年的双倍工资，请问这样合理吗？...
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下班途中发生交通意外死亡，未与用人单位签订劳动合同。一个月了用人单位不与理会，该怎么办...
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下班途中发生交通意外死亡，未与用人单位签订劳动合同。一个月了用人单位不与理会，该怎么办...
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你好，我是介于16-18的青少年工人，未与用人单位签订劳动合同，现在想辞工，并且已经提前几个月告知了用人单位，但是用人单位要求我再继续工作一个月才不扣工资，请问我该如何维护自己的权益？...
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