我是农民合同工，在单位工作满13年，于2009年经医院诊断患上腰间盘突出伴腰疝，行走困难，单位不给交各种保险为由，强迫我自己缴纳，没有办法只好与单位签订解除劳动关系合同，请问单位的这种用工行为是否触犯了法律？...
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你好！我们公司从我20007/03/27进公司以来，一直没有与我们签劳动合同，如果公司要与我解除劳动关系的话，可以向公司求支付12个月的双倍工资么 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， ...
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能按照《劳动合同法》能得到些什么相关的赔偿。现在原单位给我的合同如下，希望帮我看看合不合劳动合同法的规定。协议里第三点提到的社保是给我现金还是帮我 考核，经甲乙双方友好协商解除劳动合同，并约定相关事项如下： 一、劳动补偿： 1、补偿工资一个月； 2、补偿违约金一千元； 3、补足用工之日至2010年5月 ...
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2006年11月入单位工作至今十年有余（可说十一年），其间与单位有签订过几次合同。现单位以“规范用工 ”为由要与我解除劳动合同，解除理由：2010年3月16日前所在工作岗位为辅助岗（司机、文员、办事员、仓管员后勤）。甚至2006年3月10日入职上班的“劳务派遣工”也 ...
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找在用工单位工作十二年没签合同，后来单位给我办了个公益岗位三年，后与我解除劳动关系合法么，我应该怎样主张权益...
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年国家让下岗，我父亲听从领导决定签了解除劳动合同的字，但唯一的条件就是返聘回公司干到退休（老总口头允诺）。2009年单位又把他们推到派遣公司，让跟派遣 找派遣公司去，跟国企没有关系。我父亲从没在工作中出过事故，为人也好，在单位都是有口碑的。工作认真勤恳，每年都是先进个人，节假日基本不休息，尤其夏天接待 ...
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实习期满，实习协议自动解除，如用工单位欲招收乙方为正式员工则按劳动法有关规定为其办理就业手续，签订新的劳动合同。 请问乙方实习结束后有自由辞职的权利吗...
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共和国劳动合同法》第八十二条的规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”申请劳动仲裁）。如果现在公司用优厚的条件要我续签之前未签的劳动合同后，再一个月后提出解除劳动合同。我是否还可以追溯之前每个月的双倍工资呢？...
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2016年10月开始办理清退手续包赔经济补偿金。办理完清退手续后鑫珠春公司不给签署解除用工协议，不给经济补偿金，当时的劳资科长说等处理完正常人后再处理有特殊情况 ，根据《劳动合同法》不得解除劳动合同”。众鑫公司说只能找矿里协商，矿里同意才能赔钱。后有多次去找鑫珠春公司领导协商均无果，单位领导只说不行， ...
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本人在用人单位上班半年，一直未与本人签订劳动合同，于今年3月17号辞职，我可以要求用人单位支付本人用工之日起次月5个月双倍工资吗？？这个双倍工资不受时间限制吧？？？还有用人单位未依法为本人缴纳五险一金，本人可以随时通知对方解除劳动关系否？？？不需要书面通知吧？？过错方在对方。...
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