我有19年的连续工龄，现在已连续病假超过6个月，现在公司每月只支付原来工资的百分之60.这样做是否符合劳动法的精神？谢谢...
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怀孕六个月想开病假单休息，公司要求三级甲等医院证明，并且工资按70%支付？请问公司要求合理吗？（所谓工资70%是指个人中核的、还是基本工资的70%）...
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后，公司即将搬到新场所办公，考虑到新环境装修两月不到，想向公司申请病假遭到拒绝；之后抱着和公司协商的态度，请求特殊假期，其特殊假期期间，相关社保 之外的工资，希望公司能够在法定产假期间按法缴纳保险和支付相关工资，但是再次遭到拒绝，对此不甚了解，进一步和公司协商，但公司给予要么按时到新办公场所上班，要么 ...
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2008年参加工作，，签订劳动合同从2008年8月到2016年8月。合同期间本人一人在此岗位上班，连续超长加班最终导致本人于2012年10月生病。 请问：我可以追要病假工资、加班费、经济补偿金、及逾期未支付加班费、病假工资的赔偿金吗？...
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南京复诊，但由于种种原因未去，便开了病假条在家休养。每月单位支付500元病假工资（无锡最低工资是1320元每月）今年四月底两年医疗期满了，还未来得及补新 寄来了一份解除劳动合同通知书，称我舅舅的医疗期已满，并且未及时提交病假手续，经通知后至今未有改观，属于旷工行为，严重违反单位规章制度，解除劳动合同。 ...
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因为要买五金就签订了5年合同。合同签订后我工作了几个月因病要手术，所以要请病假治疗。从手术到现在已经请假差不多一年了，因为我的病还在治疗期间，不能回公司上班 。请问：1.公司这么做是否合理？2、在劳动合同没有到期这段时间，公司是不是有义务帮我缴纳五金。3、在治疗期间我是否可以要求公司支付给我保底工资。...
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我因手术（8月3日）住院向公司请了病假，出院后医生出示证明要休养一个月，有正规医院出示的住院证明和出院证明，我休假的一个月工资是怎么算的。而且公司未将我7月份工资发给我说是要等到我上班后20天才给这符合劳动法吗...
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病假至产假结束。但公司除了交纳本人部分和公司部分社保外，未支付一分病假工资。 问：1.暂时未解除劳动合同，请问产假结束后与公司解除劳动合同后经行劳动仲裁还是未解除劳动合同之前就经行劳动仲裁？ 2.签合同时签的是最低工资1280元，但底薪是3000，请问公司怎么赔偿？...
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在试用期后只有过一次面谈，口头说了一句：你转正了。也加了一个不合情理的数字的工资（这也罢了）就是到现在还没有签合同，我现在又是准备做妈妈的员工，就是想问在这种 情况下，怀孕了，又因为高龄，曾流产过，此职位又8小时对电脑，工作量很大，出于多种因素打算怀孕后请病假，想知道这样的话公司能支付病假工资给我吗？...
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