十六条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。 第十七条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的 相关制度执行。 、家庭成员和主要社会关系等资料； 2.严重违反本合同或甲方的规章制度； 3.法律法规规定的其他情形。 第二十七条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、 ...
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我单位职工因怀孕于2010年9月起至2011年3月一直在家休病假，期间的工资按国家规定的病假工资发放。该同志于2011年4月底生产，公司从2011年4月—2011年8月按1160元/月发放工资，后因生育津贴及生育保险原因，一直未上班，因在哺乳期，公司没有解除劳动合同只是未再 ...
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进平均工资里了。我又把上面第3条提出，公司以法律条规里没有明确的相关规定为由拒绝了。 我有如下几个疑问： 1、哪里有不能把病假工资加入计算平均工资的相关法律法规？ 2、公司给我提出的医疗期到期解除劳动合同的说法合法吗？ 3、如果不合法我能要求2倍的 ...
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我在一家私企工作2013年查出肝癌，并做了手术，休了三个月病假，休假期间发工资的50%，我在本公司工作４年了，公司说国家规定病假最多三个月，所以三个月满后我就上班了；今年４月 ...
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我是一名公办学校教师，想问事业单位职工病假期间工资待遇是如何规定的？学校自己制定的病假规定有法律照应吗？...
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公司员工合同规定说员工病假3天以内的发50%工资，3天以上的不发病假期间的工资。合法吗？...
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是13年10月16日进入公司，和我同批进入公司的同事都在12月份参加了公司规定的员工转正考试，当时没有通过的，当月都通知了重考，我没有接到重考的通知 到医院开病假证明，公司不批怎么办，另外孕期内病假劳动法规定是要付基本工资的，但是公司的员工手册上写的是产假都没有工资的，如果公司就是不批，我怎么办，还能 ...
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你好 我想请问 病假的工资是不是 不应当低于本市的最低生活标准 还 有 年终奖的发放是不是由单位来定的 有没有 法律规定的内容呢 还有 就是我有病 连请了2个多月的病假 全年的病假加起来也就是 3个度月 是不是就不能 有年终奖了 在法律上 有 相应的规定吗 谢谢...
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由于身体原因向公司请了一周病假，后来工资条显示那一周没有工资，公司说考勤制度规定病假没有工资，请问公司的这个制度是否合法？如不合法，这一周工资该怎么算...
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让公司出合同，合同期限是2021年4月份，我以时间为由要求公司补偿一个月的工资。公司不愿意，就让我换岗位在场地做清洁工作，并让我做到年底。 证书、简历、工作经历、社会关系、病假、事假等手续，或使用他人身份证进行求职登记等欺骗行为的; （三）严重违反劳动纪律和各项内部管理规定及规章制度的∶1、隐瞒病史， ...
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