工资合计 9000元。 以上三项合计9344.70元 事实理由（包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况）： 申请人于2006年08月28日入职被申请人单位 缴纳社会保险、未按时足额发放工资（补贴）申请人于2011年2月21日提出离职申请，2011年2月28日17:30后解除劳动关系。被申请人所提供的 ...
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。2013年6月19日我上诉至中院请求中级法院判决被上诉人与上诉人解除劳动关系。并向上诉人支付下列款项：一、 医疗费248元；二、 住院期间伙食 1600元×34月×2）四、工资赔偿金按54400元；五、 请求中级法院判决被上诉人将上诉人的劳动关系档案和社会保险手续转移到社会保险机构。（以上款项共计元 ...
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的基础档案，用电检查等。2009年年初，单位按5角钱一块表给我们计发工资，并以电费回收率对我们进行考核。今年3月9日，被申请人通知申请人到地方 之间系非全日制，不予支持。4裁定被申请人为申请人建立社会保险关系，并依法补缴2007年9月至2012年4月期间的社会保险费单位应缴部分。具体补缴金额以社会保险 ...
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的基础档案，用电检查等。2009年年初，单位按5角钱一块表给我们计发工资，并以电费回收率对我们进行考核。今年3月9日，被申请人通知申请人到地方 之间系非全日制，不予支持。4裁定被申请人为申请人建立社会保险关系，并依法补缴2007年9月至2012年4月期间的社会保险费单位应缴部分。具体补缴金额以社会保险 ...
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人民共和国民事诉讼法》（试行） 第一百零八条起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险 ...
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悦悦大酒店有限公司（四星级）工作，期间因单位一直以各种理由拒绝为我参加社会保险及拖欠工资，2014年2月离职后于2月23日向湖南省人社厅投诉单位要求 厅一行约单位和我协调此事时认为：缴纳社会保险是国家强制性规定的，是必须遵守的，所以该补缴的还是得补缴，至于7218元是劳动者认为的解除劳动关系经济补偿金 ...
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第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。企业欠缴五险，要求劳动部门催缴，也可以劳动仲裁。 3.用人 的，视为不存在试用期，双方发生劳动争议将按照事实劳动关系处理。只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的 ...
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期满，甲乙双方协商一致，可以续订合同。双方未办理续订量又继续存在劳动关系的，视为原合同期限延长二个月。 工作内容及地点 乙方从事____工作。可以 社会保险 甲、乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险。乙方个人缴纳部分，由四方在其工资中代为扣缴。 保密协议 乙方对于四方的任何信息都不享有披露或 ...
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工资，只是离职时预支了1000元工资。由于双方已建立事实劳动关系，但被申请人未与申请人签订劳动合同，也并未缴纳社会保险，申请人根据劳动合同法规定用人单位自 申请书》副本一份；2． 11月份12月份考勤表各一份。 3. 与前任和下任会计交接工作单及现场确认单三份 4. 工作期间证明工作内容的对账单两份...
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申请人xxx 二00一年八月三日 保留公职一年是法定的，保障了一年内有回原单位工作的权利，和其它问题没有直接关系。对于出国前工龄，规定里已经说的很清楚 条：“甲方按规定为乙方办理养老，失业，医疗等项社会保险，其中，乙方个人应交纳的部分，由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳，统一办理相关手续。” 7：本人 ...
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