装行业画图的，2011-2012年在桂林梦居装饰公司上班，是工资加提成，2012年底我辞职工资都领了，因工地没完工只能借一部分，剩下的等工地完工再结，到2013年底 出我还有4000多元可以领，我叫人去带领，他说公司没钱，说我们这些离职晚点领，先给在职人发。说我的钱要到2014年初才有，当时打电话都说 ...
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负责网店运营的，公司给出了销售目标，达标就有提成。到项目结束的时候，我是没达标。做完这个项目之后，我就离职回学校了。昨天发了工资，只有基本工资。按理我没 还说我跟他聊这些毫无意义。我听到这些之后，我就知道我跟他说再多也没用了。我想问同工同酬有什么意义所在。还有我想问的是，这种情况，如果到当地的劳动监督 ...
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负责网店运营的，公司给出了销售目标，达标就有提成。到项目结束的时候，我是没达标。做完这个项目之后，我就离职回学校了。昨天发了工资，只有基本工资。按理我没 还说我跟他聊这些毫无意义。我听到这些之后，我就知道我跟他说再多也没用了。我想问同工同酬有什么意义所在。还有我想问的是，这种情况，如果到当地的劳动监督 ...
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外出见客户，但是是和我的直属领导即项目经理一起去见客户，但是我由于我8号刚发了病假没有被批准，9号的时候感冒依然很严重，遂和项目经理沟通已经无法去客户那里了 我如果仲裁的话能行吗？ 另外我有一同事，目前他也想仲裁公司，因为公司的1年的提成都没给他发，而且扣他绩效导致他连个税一直到现在都没缴纳，后果对他 ...
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500元全勤200元话补30元如果上夜班（7天）补助200元 然后加送餐提成、在发点小广告提点儿，每天工作9小时以上，一个月大概3000多块吧，可是在 环境还是别的什么的都不好，公司到现在一直没给我们上过社保还在我的工资里边扣了500块钱押金（说是电动车押金干够半年离职的时候再退，其实我看很多同事离职 ...
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2月15号之后该发放一月份的工资了，我打电话询问，老板已年后没去上班却不打招呼为由拒绝发放工资 由于我们的工作性质，也有提成，而去年大半的提成也没有发放。我上午查了一下，可以申请劳动仲裁，但没有过这方面的经验 希望给我指点一下 谢谢...
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天。现因学校有事要返校，办理离职，公司竟以未满30个工作日不给发工资。还有我在工作期间做出了业绩，本来有200元左右的提成，现在公司居然说因为我不在 后期维系客户工作要别人来替我完成还要扣除相关服务费。我问要扣多少，又说还没具体算。 其实工作十几天之后就发现这家公司制度很不合理，招聘的时候是说1200 ...
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：你自己也是老板，不是来打工的”拿我同事的话说是：“做老板的活，拿打工的工资” 4、 某日，和那同事（简称A君吧）产生争执，老板就简称B吧 B：你那 看了也没用，就没理他），然后说句辛苦了，一家发了个红包200元+一张好友多200元的购物卡+一袋10斤重的大米。 还有很多很多，反正他给我的感觉太恼火了 ...
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扣除的五险一金等，以至于6月份工资全被扣没，7月份工资也被扣了一点。在7月31日的时候销售给客户一份保险，但7月份的工资里没给发提成，说7月31日销售的，算在8月份里，同时因父亲出院后，母亲自己一人照顾不来，所以跟单位提出离职，但还没有签离职单，算是请假状态，不过 ...
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要离职的并且说让他提前招人，结果在我离职之后发工资时扣了我半个月的工资和一个月的提成，工作42天只给我发了一千多的工资，作为一个辛苦付出了劳动的打工者心里真的是委屈没地方诉，想咨询一下应该怎么办？谢谢！...
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