,竞业限制期限为2年,如员工违反将按照上两年度工资总额的五倍向公司进行赔偿. 我们现在每人都有一万至三万的提成还未结算(工作已完成,但要等和 ,而且老板也反复强调这两条没得谈的. 请问这样的劳动合同我们签定后,是否在将来离职或合同期满后,要按照这合同上的条款执行.如发生纠纷,我们是否能打赢官司? 谢谢 ...
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是从7月开始算还是从10月开始算？ 之前的培训是算入职前还是入职后的培训呢？培训期内是公司内部的老师讲课，然后去分公司实习，有较少的工资， 期满转为正式员工。这样培训期算入职前还是入职后？培训期和试用期的工资是低于转正工资的。 重点：这种情况下离职，需要赔偿公司的培训期80%的费用吗？怎样才能让赔偿降 ...
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有两部分问题： 我2010年4月进入公司工作，和公司签了1年的合同，合同工资是1600元，实际每月工资收入是底薪2000元+绩效部分，基本都在3000元 是怎样定义的，按照劳动法是不是应该按前几月的平均总收入赔偿？只赔偿1600元合理吗？ 2.公司在我离职后，发工资的时候，恶意扣了我两个月的绩效工资， ...
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被公司领导口头说总经理已决定开除，但没有下书面形式公司给我们一张离职单签完交上去后,公司涉及到赔偿问题说就截止到今天的工资就得了。而我们找他们进一步谈赔偿问题时，他们又往下一级领导身上推是他的意思，总之就是不想赔偿我们，最后又想给我们调岗，但是我们不同意，我们工作也交接出去了。针对以上这些 ...
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来公司任职，两人来公司时以是大股东亲戚的名义拒不签署劳动合同，并声称有问题找那位大股东商议。因股东提出其亲戚可不签劳动合同，公司便位于此二人签署劳动 至今未归还账本。在其非正常离职后，会计查出石某谎报账目，制假单据，共拿走公司近7000元现金。如今，黄某也将公司告到劳动局，索要赔偿。此事为股东令其亲戚 ...
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请假离职到北京学习培训，公司按照规章制度给我发了七百八十元的生活费，离职培训协义上面写的是学习完成后，必须要到公司上班五年，未满五年就要返学费和生活费给公司 五年，公司并没有为我购买社保，医保。这个是否能够让公司被买和追加赔偿呢？自动离职能得到一年一个月的工资补贴？我查看一下新劳动法，公司未给未依法为 ...
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是12个月的工资还是24个月的工资？过去的工资每个月都发了。 问这个问题代表了我们公司全体人员，他们都没有签过任何劳动合同！！！如果直接提出辞职，赔偿金 能获得吗？（理由是公司过去一直不签合同，现在要签合同却不赔偿！这是属于“法定情形”吗） 如果签了合同，之后再离职，那么赔偿金还能获得吗？ 离职时的 ...
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，让我店铺消毒，没有告知任何消毒细节（没有告诉我不能喷洒衣物），我去执行，没想到照成衣服掉色，现在我已经离职，且签署了交接单，上面明确有写货品交接无问题，且有经理交接签字，已留照片保存。 现在公司暂扣我1个月工资，和领导多次沟通后，让我按3折赔偿，大概24000元，我对这件事不 ...
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本人16年7月份入职某公司，18年1月因公司裁员被迫去了公司的代理商，后于18年7月入后该公司新成立的分公司，现在有要被迫离职，于公司协商赔偿问题，我想咨询下我的赔偿怎么算合理？...
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您好，我今年在一所私立学校工作，签约三年，如果一学期后我打算工作，请问我需要赔偿违约金吗？如果离职的话需要提前多长时间提出申请呢？...
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