劳动合同确定的时间为准），未满服务期限离职需要交纳违约金，具体规定如下：（1）入职未满三年离开公司需要一次性支付违约金伍万元；（2）入职三年以上 基本工资+补贴+长期服务奖金”的薪资结构适用期限为8年，在8年内乙方工资调整不影响此结构模式。满8年后乙方的薪资结构参照甲方其他多数员工的薪资结构进行调整。...
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元，包括了当月的工资和出差补助报销及未来3个月的所有工资，说是人力成本，此时我已是此公司的正式员工，在12年7月份正式入职并在12年3月-7月有4个月的实习期及7月-9的的2个月的试用期。 我在合同中所定的服务期限前离职，现公司要求以24000元为基数要求我支付培训违约金，请问公司的要求是否合理？...
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期间违规受理过户业务，被老板辞退，但中国电信公司并没有明文规定扣罚工资时该老板私自扣除我这两个月的人工。我离职后因该违规过户而产生的投诉和赔偿也由我一人承担，而老板更要求我把新户主改回原来旧户主，但因现在我已不是中国电信员工不能办理任何关于中国电信的业务，但老板强迫我这样做，还说如果不按他要求做就 ...
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人． 但公司不肯在解雇时付清工资并支付赔偿金.承诺一个月后付清。朋友与公司间没签劳动合同，未上过保险．但有足够证据证明是那里的员工．但证明被解雇的证据不多．解雇时没开什么解雇信,朋友也没在那公司签下什么与解雇、离职相关的资料。但朋友手上有上司签下的资料交接完成。 按照劳动法的规定，公司是应该给 ...
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本人是滨江一家单位的员工劳动合同到18年11月份到期，今年6月6日公司口头通知让我主动离职，公司多支付一个月工资，本人到6月份已在本单位工作3年 提出二个月方案，最终双方没有达成。我想问下如果公司这个月只发基本工资2400元（工资单组成为基本工资+绩效，合同金额只签了2400元），我是否可以法律援助？...
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现我公司一员工系退休后于2014年9月底到我公司上班，没有签定返聘合同，现该职工选择自动离职，因没有签定合同，要求我公司给予双倍工资赔偿，是否应予支付？...
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,但是按照相关规定,上班满一年后第二年是可以享受5天的年休假的,如果没有给员工提供就应该支付3倍的日工资。 目前我已经离职了,2014年8月我向当地劳动部门递交了我的劳动仲裁申请并且也被受理了,还没有开庭。这里我向请教一下，如果用人单位提出“本公司是有年休假的,但是你本人并 ...
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目的 ：公司待员工差，我想尽快离职，并获得应有的权益 资料：公司在上海，我的工作地在厦门，上海参的保。公司未在试用期内给我交社保。我想 ，要求公司补交试用期内社保与1个月工资的经济补偿（已工作满6个月）以及未付清的工资。 1.我未提前告知用人单位。（害怕用人单位突然补交，这样按程序我就应该提前30天 ...
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综合实力与对外竞争力，以共同应对日趋激烈的市场竞争，促进公司经济效益的提高和员工工资的增长，全面实现双赢。 乙方自愿将持有的以下第（A）项证书 ：XXXXXX 2011年3月17日 本人发现的问题： 1本协议未确定服务期限,建筑类证书是随人走，也就是说永远无法离职 2对乙方完全不利 3甲方未盖章，乙方 ...
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不再支付经济补偿。 第三十一条 乙方违反保密义务和竞业限制约定的，应当按照离职前一年工资总额向甲方支付违约金；不足一年的，按其实发月平均工资为 原因或其他个人原因不能保证正常工作的； 6.试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7.培训考核不合格的； 8.试用期内达不到公司规定的工作标准或 ...
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