请问对于新劳动合同法第97条第3款，08年前签的存续合同，在2016年劳动者被迫解除劳动合同，其经济补偿年限该怎么计算？谢谢，急急...
//www.110.com/ask/question-12124148.html-了解详情
现在正式通知你，根据我国《刑法》第193条、第224条；《合同法》第107条、第113条，你严重逾期的行为有“合同贷款诈骗”的嫌疑；明日下午三 我部将把汇总材料（申请资料、消费账单、沟通记录、电话录音）移交户籍地公安分局经济犯罪侦查大队进行报案处理。请留意立案通知书并积极配合相关调查取证工作。这是真的 ...
//www.110.com/ask/question-11628497.html-了解详情
如果员工依照劳动合同法第三十八条提出与公司解除劳动合同，那么员工可以主张的经济补偿金是N+1还是N呢?...
//www.110.com/ask/question-11088025.html-了解详情
我签订无定期！现在单位和我不续签了，请问我能够要求单位按照《劳动合同法第82条第2项》给予赔偿金吗？（这里的赔偿金是指除正常应该给予的经济补偿金以外的赔偿）...
//www.110.com/ask/question-10293950.html-了解详情
我签的解除劳动关系协议书里有一条是～乙方提出主动离职申请，甲方依据《劳动合同法》等有关规定，考虑本人在公司的工作年限，给予乙方经济补偿，共计5000千元，打到乙方的工资卡里。 请问这样我可以得到补偿吗～这协议有法律效果吗...
//www.110.com/ask/question-9987799.html-了解详情
公司于今年没按时支付工资，拖欠长达两三个月，我依据劳动合同法于10月29日离职并离开公司。当时公司不与我进行工作交接，至今未发10月份工资。请问我能否要求经济赔偿金。...
//www.110.com/ask/question-9899635.html-了解详情
月底考核不合格就辞退。 1.是否符合《劳动合同法》第40条第2项。 2.这种做法算不算提前一个月通知。 3.这种做法是要求赔偿还是经济补偿。 说错了，是月底考核，考核最后几名辞退。...
//www.110.com/ask/question-9607224.html-了解详情
请问律师一下，民间公司与员工提前解除劳动合同，按照劳动合同法对员工进行相应补偿，其经济补偿需要课税吗...
//www.110.com/ask/question-9574244.html-了解详情
请问下，如果用人单位没有提前三十天书面形式通知劳动者，单方面以不能胜任工作为由，解除劳动合同。根据劳动合同法第40条，要额外支付劳动者一个月工资，这笔额外费用算代通知金还是算补偿金？如果算代通知金，还能根据第46条，另外索取经济补偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-9537525.html-了解详情
劳物派遣公司与我解除劳动合同，我沒签字，未按照劳动合同法规定执行，我于是伸请了仲裁。反而合同上写着每月20号之前发工资，到21号下午别人收到短信，可是我的要与经济赔偿一起发，请问律师这个算不算拖欠工资?我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-9359570.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务