您好、我想咨询一下我父亲因为工作派遣到国外工作、现因身体心脏不适申请回国治疗、公司要求终止劳务合同、不负责后期可能有产生的医疗费用、在国外工作10年了、合同是和第三方劳务公司签的、如何维护劳动者合法权益呢？...
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条是否对兼职也适用，给我们开的平时工资是150/天，初一到十五却只有100/天，劳动法规定春节应当依法安排劳动者休假，即使安排工作也需要付三倍工资，这两点公司一点都没有做到，还额外要求我们大年三十必须上班，我们只是大学生也想回家过年，请问我们应该如何维护权益...
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我的企业今年大面积裁人，但是裁人的方案全是保密的，分批进行，被裁的人都是临时通知，立马办离职手续，不签字的直接给弄到保洁岗打扫卫生，逼的员工只能被迫离职，请问这样合法吗，我们该如何维护劳动者权益？...
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努力调解下,XX公司同意在7月31日前将2015年4月至7月15日的工资结清发给本人. 本人于7月28日收到2015年4月-6月部份工资 追讨相关损失. 拒不支付未付部份工资,否认与本人存在的劳动关系,聘请性质.公司亦搬离原来的办公地址. 恳请劳动和社会保障服务中心领导维护劳动者合法权益,万分感激!...
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公司最近一段时间不景气，准备裁员，又不肯赔偿，所以找了很多借口降薪降职。谈话上个月29号，不同意没签字，这个月拿工资一看差了一点，最后两天的工资已经是按降薪后的工资了结的。请问公司这么做合法吗？劳动者该如何维护自己的权益？...
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了两次合同，每3年签一次。我厂以处理危险废物（铜镉渣）为主。4年的工作时间公司因2012年发生了砷化氢6人中毒事件组织了一次职业病体检，这也出于 法定节假日不放假也不给予补助，检修放假也不给予生活补助。月薪扣5%作为年终奖返还，也未全部返还。请问阮律师我们应该如何维护劳动者合法权益，得到怎样的赔偿。...
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员工罢工闹事（要求再涨工资）擅自离开工厂且没有任何书面说明，三天后返工说要继续工作，我公司拒绝，她就去劳动局告我们所要违约金。当时她闹事的视频还在，110出警记录也在，厂里的员工也可以作证，公司规章制度也有。但劳动局偏袒劳动者 请问我公司如何维护自身合法权益？...
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现案件已由劳监部门移交法院强制执行，但法院只能对罚款部分执行，对要求违法单位改正违法行为的处罚决定却没有权力执行。请问在这种情况下，单位的违法行为就无法得到纠正了么？做为劳动者应该通过什么途径切实维护个人合法权益？...
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企业无任何原因的辞退员工，并且拒不发放其所应得的工资，在这种情况下，该劳动者应该采取什么样的应对措施以维护其合法权益不受侵害，需要提供什么样的证据（未签订劳动合同）...
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08年之后再也没签过任何合同，现在新换了一个院长，要求我们科室一口价外包，我的工资就只是之前的1/3，这样的话也许还要除去编制，如果我不愿意还可以解除劳动合同？这几年都 多拿，这是对的吗？进单位的时候并没有说要一口价，现在突然这样是不是合法？我该怎么办呢，怎么去维护劳动者这种弱势群体的权益？急求解答。...
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