足额发放劳动报酬、依据劳动法第三十七条（二：未及时足额支付劳动报酬:三未依法为劳动者缴纳社会保险费：）提前向被申请人提出申请支付和赔偿、并依法提出解除劳动合同关系。 综上所述,被申请人的行为已经严重侵害申请人的合法权益,为了维护申请人的合法权益,申请人依据《劳动法》、《国家 ...
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条件2的， 则奖金为6000元。 若只满条件2的 奖金3000元 （年终奖于春节当月发放）未能满足任何条件无年终奖。 五、社会保险及福利 1.甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 2.乙方患病或非因工负伤 ...
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条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同； （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费得； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二 ...
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条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同； （一） 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费得； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十 ...
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之前公司因为以年龄大，到了法定年龄辞退员工。我们因为公司辞退以及未交社保提出劳动仲裁，现因没有书面辞退书，公司不承认。劳动总裁给予的赔偿我们不同意，现在我们是否可以换一个理由，根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时解除劳动合同来重新提交诉讼。...
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大家好！我在一个工厂里上班，现在已有一个多月了！每天工作12小时，还没加班费！太累了。现在还发现厂里没给缴社保，应此我以未依法足额缴纳社会保险费为由向厂里提交了《被迫解除劳动关系通知书》 我现在是直接离职还是继续上班！谢谢各位大侠帮我解答一下！...
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补充形式，与企业参保地医疗保险政策相衔接，企业补充医疗保险保障水平与企业的经济效益水平和资金承受能力相适应。 第三条 根据国家和地方政策规定，参加各项社会保险并按时足额缴纳社会保险费的单位，按照“全覆盖、保基本、可持续”的原则，实施企业补充医疗保险制度。 第四条 集团公司 ...
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我在公司做了8个月仓库员 现在他们突然说仓库里人多了 要把我调去做检验 但我不愿意 他们没有说要解雇我 就说必须去做检验员 明显逼我辞职 这种情况我能得到赔偿吗？现在我又发现公司没有缴纳社会保险费 我可以以这个理由要求辞职并赔偿吗...
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机关事业单位公职人员因触犯法律被判处有期徒刑缓期执行的人员，在服刑期内，本人提出要求参加社会保险，因现有政策未对缓刑期间继续缴纳社会保险费一事有明确规定，如下： 1、其能否以企业职工身份或自由职业者身份参加社会保险？ 2、如其本人原来有视同缴费年限的，能否连续计算？...
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条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十 ...
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