劳动仲裁的相关问题（只是咨询，没申请仲裁）我感觉他们不怎么想受理。 以上所提供的材料能否胜诉？要是胜诉裁决书下来以后，拒不执行咋办？再拒不执行的前提下，申请法院强制执行的方法，法院强制执行的后果是什么？要求支付双倍工资（能要几个月的双倍工资？）、经济补偿金。 看到此咨询的律师，恳请您们帮助这些 ...
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，按劳动合同法的规定，应该补偿劳动者双倍工资，按2013年4月到12月，共八个月，月工资6千元计，要求B公司补偿劳动者A补偿金6000*8＝48000元。 3、 劳动者A要求限时办理离职，做好工作交接，要求B公司按相关规定办理社保转移工作。 请问，以上请求，仲裁机构能否支持，劳动者A的请求是否 ...
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了一个离职证明：因公司原因解除与～～的劳动关系。老板多给了一个月的工资1800元，但是并没有说是经济补偿金。我之前开过一张收入证明，明确了我每月 经手的公司文件等，如果我要申请劳动仲裁申请未签劳动合同的双倍工资，能否主张5000元每月，并且要求补齐拖欠的奖金（5000-1800）。还有我的离职证明是否 ...
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跑去公司闹事，导致工场20多人无法正常上班。 4、 之后我去劳动仲裁委员会要求劳动仲裁，他们说我已经退休，不予受理！ 5、 截止现在，公司没有出具辞退书 10日至2011年12月30日的未签订书面劳动合同补偿的双倍工资。 3、通过法院上诉，能否要求公司支付我，违法解除劳动关系的赔偿金。 4、对于这次打 ...
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被申请人支付申请人在毫不知情的情况下强行被辞退所应得的经济补偿。 每月工资3718元×双倍经济补偿（两个月）7436元。 6、请求裁决被申请人补偿给申请人在职 在这种情况下，我是否能够在劳动仲裁申请书上填写要求精神赔偿的项目？还有在没有辞退报告的前提下，我能否得到公平的裁决？证据有很多，包括我们签订的 ...
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，公司已没有钱为由拖着 有以下几个问题： 1.在公司未续签劳动合同期间能否要求支付双倍工资 2.以未按时发放工资和未缴费社保为由提出辞职，能要求 情况。 5.知道公司有虚拟注册资金50W，公司法人随意使用公司财务资金的，找律师能否找到有关部门找到公司证据，公司法人会有什么结果 麻烦大家解答细致点，谢谢...
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46条，合同到期终止劳动关系时，单位需向个人给予经济补偿。看了之后猜测人事要求我续签合同是为了在我离开时不支付经济补偿。 周五人事的一个办事员碰到我后叫 年限的经济补偿，不想去追究人事的疏忽和向他们索要“双倍工资”。但是单位的处事风格很不地道，我也不知道能否与他们沟通成功。如果他们不给与我工资和补偿金 ...
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我想咨询一下，本人09年12月进入南京的一家公司，10年7月才签订合同，11年3月离职，想要求赔偿没签合同的1月到6月的双倍工资，是否超过的所谓一年的时效；如果算是超过，我能否追回去年3月到6月的，还在所谓一年的时效中的双倍工资？...
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未签定劳动合同的双倍工资差额28080元。 以上的诉求是套用新劳动法的法规条例而来。并非无中生有。然而劳动仲裁裁决书下发下来，完全偏袒企业，仅支持要求单位支付08年 能有多大的几率能获支持，诉求中的几条，有些是完全在法理的，能否重获支持？该怎么办，请律师帮忙解惑。证据方面有我们提供的在岗时期劳动交接班 ...
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社保，加班费也只按4元/时算（注：工资条上是以东莞市最低工资770为基数，周一至周五1.5倍加班费，周六/日双倍算，要扣食宿费330元/月。“实发 发下来的工资条是假的，如何证明我的真实底薪是2000？2：我能否按2000的底薪基数来要求追补加班费？3：如何证明加班费实际只有4元/小时，及周六无加班费 ...
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