建筑设计院工作，当初面试的时候，被告知要先使用三个月，试用期工资1500一个月，转正后4500一个月，由于在工作中表现较好，本部门总监在2个月未到的 任何合同，现在有几点想要得到回复：1，试用期公司1500是否合法？如果不合法我能否追回损失。2，公司推迟回复申请是在部门总监帮我提交申请算起还是3个月 ...
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，政府提出这点是我们不配合办理。请问土地临时建设许可证是否能够在一段时间后转正，或者是在多长时间能转正。我们应该怎样维护自己的权利。能否给提供些相关的法律法规，谢谢...
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5月10日去公司上班，当时口头曾诺试用期2个月，工资2500，转正工资3000，但是两个月之后转正申请一直没有批下来，直到7月25日通知我说试用期不合格，要 ，可是不给我开辞退证明，期间发了一个月工资，可是我们这里工资是发现金的，没有收入证明，保险也没有缴纳，请问这种情况我能否得到赔偿，需要哪些证据？...
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你好！我有个亲戚花钱托一个朋友办理到事业单位工作的事，当时承诺进单位后会有转正的指标，也打了收条。他进单位工作一段时间后发现根本没有转正这回事，对方也承认 个人的手，很难追讨，又说经办的人因贪污受贿的案子牵连，钱无法追讨。请问通过法律途径能否把钱追讨回来，而他本人是否要承担法律责任？他又算不算行贿呢？...
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半月没有转正，自然也没有五险一金社保之类的。实习工资为1200 转正后为1600。因为公司内部事宜 公司领导打电话让领辞职报告，该怎么处理。同事认为内部矛盾与我 ？如果我要求赔偿应该怎么赔 如果公司不赔偿让我继续留职我却不愿意留职了 又能否得到赔偿？大学毕业不久这种事第一次遇到，麻烦老师能讲清楚详细些...
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与老板谈好说好试用期一个月，转正后第一个月发工资时补交试用期的四金。但今天发工资发现，老板只交了转正当月的四金，试用期的没有交，能否立即辞职？（辞职原因是每个工作日都超时加班2-4个小时没有加班费，上述的为立即辞职的理由，可否）...
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本人入私企5个月，实习3个月期满后名义转正，未签订劳动合同但发转正工资，公司未交社保（大部分进公司一年内的员工都未交社保并未签合同）， 鉴定结果为轻伤，我可以要求哪些赔偿、对方会受到什么处罚？对方如果已在外地，我还能否顺利得到赔偿？如果我执意辞职，那份培训协议是否有效？我是否需要向公司赔偿培训费用？ ...
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您好，我2010年6月1日入职，2010年12月转正，转正后公司每个月从工资里面扣20%做预留押金 ，2012年2月16日公司内部高层发生纠纷，组织架构及 我想咨询一下现在这种情况我该如何要到被扣的预留款4千余元？！还有现在还能否要到解约赔偿？！我入职的公司是在上海市静安区，我实际工作地点在昆明，感谢 ...
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合同期限是2年整，试用期是公司填写的，为3个月，这合法吗？ 公司只给转正员工交5险一金，试用期没有，转正后不补交试用期的，合法吗？ 上班时间是9：00--18：00，公司变相强迫员工加班到8点以后（由负责人向各组员工宣布），并反复宣传“是你们自愿加班”。问：以后离职能否将这多余时间算为加班时间？...
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下旬来到金城江区某单位工作，8月份的时候我已经在原单位办理了转岗入编手续（转正审批表现还在办理中），这个月在金城江区办理工资时我却被告知要办理三 了...我又问她那怎么办，她说这个情况她也不知道该怎么办...现在我没有得到一个明确的答复，只能等着审批表下来然后去办理，但能否顺利却还是一个未知数.......
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