两年，含两个月试用期，内容无详细薪资待遇说明，签订地标注为杭州，补签合同签订日期按要求也签订为9月22日）。 2014年11月21日本人按两份合同均已 13日多次向A公司申请开转正工资。但A公司一直未予答复。 2015年1月29日我接到B公司通知，因A公司北京营销中心解散将本人辞退的通知！并给出按杭州 ...
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，但从2011年开始公司开始陆续的签订合同（为期三年），上保险等。我在这里已经工作了5年11个月。期间就我自己亲自签过一次劳动合同，第二次签劳动合同我也没有亲自签过字。我的职位也随之往上走。国家的法定节假日没有正常支付过薪资，只是上一天补一天休息（国庆七天假期，公司只补休 ...
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本人2010年3月31日和公司签订三年劳动合同，2013年1月公司叫我续签，我同意，但是给的合同是另外城市的外包合同，不是本公司用工合同，本人强烈 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同,...
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、投资、雇佣、承包等关系，乙方的员工也不是甲方的员工，甲方对其劳动关系及行为也不承担任何责任。) 二、产品的供应与结算 1、 商标名称 2、 的产品经甲方确认后，负责全额退货，并承担货物运费。 8、货款支付： 合同签订之日乙方向甲方一次性交纳人民币 （¥ 元）经销投资款，年度管理费人民币 （¥ 元）， ...
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没补签。管理处所有人员（10多个）从进入公司日起，至未与签订劳动合同，这两天想与我们补签进入公司日起（三年期，工资标准为每月1100元）的劳务合同 问题：1、2011年7月起深圳最低工资标准为1320元，此合同是否合理。2、我们认为此霸王条款，不签可以吗？3、不辞职情况下，可否向劳动部门提申请劳动仲裁 ...
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一直没有依法与员工签订劳动合同，也没有发工资单给员工，也没有让员工在工资支付表上签字，在2008年8月份被劳动部门处罚7万元后急匆匆与员工签合同，2008年8月 同意，但二个月过去了就是不执行。所以我想通过仲裁要求单位与本人补订无固定期限的劳动合同，并支付我9个月的双倍工资。请问我如何去做最有利于自己 ...
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月15日会补齐欠款。但2018年10月15日公司并没有补发7月至9月的任何欠款。同时，在这三个月里，个别员工没有收到上述劳动合同里月基本工资 月28日之间付清。本欠款证明签订于____年__月__日 法定代表人:(签字，盖公章) 我的问题是: 1.员工签的双合同，这对讨薪是否不利？如何规避这些不利？ ...
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本人于2017年2月1日入职，公司一直没有签订合同，公司要求补签或者是倒签，我拒绝。公司以拒签为由终止劳动合同，我是否可以获得二倍工资和赔偿金？？我拒绝签订补签的劳动合同是否合法？鉴于本人是别的公司法定代表人身份，对这个裁决案件或者是法定代表身份有哪些风险？...
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劳动监察大队的帮助，但是公司负责人，不愿意支付我未签订劳动合同的双倍工资，就连社保也说只补两个月，目前劳动监察大队没有给我回话，我该怎么办呢？目前办理 公司公章的离职证明，如果起诉可有胜算，本人于2013年，4月28日入职，至2013年8月19日办理离职，该负责人称，只能支付我两个月社保，该社保日期， ...
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年1月中国分公司一直没有跟我签订工作合同，工资一直是德国总公司转账到我德国帐户上。 2012年2月开始由中国分公司签立无期限劳动合同，并在中国付工资(有工资 (并无任何警告证明公示)，b.我们已无信任关系，c.无法继续合作。 解雇信2：自动离职，竞业禁止协议，补两个月的工资。 最后我两种都没签！ 请问 ...
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