证据有2个现在在职的管理层的证人证言,及我没签过字的指纹考勤表,和未经过民主程序制定的规章制度. 并且仲裁结论21号我拿手上,23号单位打电话通知我去拿离职单,我以在外地回绝了.我是否该去拿这个离职单?因为离职单上肯定是说我旷工什么的. 上诉时候 ...
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证据有2个现在在职的管理层的证人证言,及我没签过字的指纹考勤表,和未经过民主程序制定的规章制度. 并且仲裁结论21号我拿手上,23号单位打电话通知我去拿离职单,我以在外地回绝了.我是否该去拿这个离职单?因为离职单上肯定是说我旷工什么的. 上诉时候 ...
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秘密 1、本协议所称商业秘密包括：技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司规章制度等文件中列为绝密、机密级的各项文件。乙方对此商业秘密承担保密义务。本协议 不成，可向甲方所在地的人民法院起诉。 第七条：双方约定的其它事项 1、甲方制定的公司管理规章是本协议的附件，若公司对管理规章进行修正，修正后的管理 ...
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你好，我是商场租赁柜台的员工，有一顾客来退货，态度恶劣且言语非常恶毒，闹到了商场管理处，管理人员要求我对顾客道歉，请问商场这么做，合法吗？如果该顾客投诉我态度不好，商场要下罚单处罚我，这又合法吗？...
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，对事故造成的相邻各方及甲方的损失负赔偿责任。 7．在本合同有效期内，乙方应当严格遵守甲方制定的一切规章制度。 8．在本合同有效期内，乙方应当依法经营，若发生诉讼由此给甲方造成损失（包括乙方被财产保全导致甲方房屋被查封），乙方应当具实承担。 9． 三资企业承租房屋， ...
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97年转业地方，因单位制定规章制度，提提建议，单位就不让签字，说不服从管理，严重违反劳动纪律，以此为由，不让上班，也不给辞退书，领导让自己辞职，请问这种情况能申请双倍赔偿吗？...
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乙方的工作职务，岗位和工作地点，乙方如无身体上或技术上的特别理由，应当履行甲方分派的其它工作，否则视作乙方违反本劳动合同，甲方可依乙方工作表现，按甲方依法制定的各项管理规章制度给予奖罚。以上这种情况我该怎么办，还有公司一直没帮我买公积金，我可以追回吗？我现在很无助请 ...
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如果在签订劳动合同之前公司没有制定集体合同和规章制度，公司与员工签定公司单方拟订的格式劳动合同时，就工作时间、休息休假、劳动纪律、劳动报酬是否需要经过民主程序讨论后再与员工签订劳动合同？否则是否可以认定劳动合同无效？...
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我们学校有2位员工提出了仲裁申请，可是被驳回了，原因是他们2人是人力资源部主任和校长，学校规章制度就是由他们制定，所以他们申请双倍工资不成立，他们2人是学校筹备的负责人，当时的出资方全权委托他们筹建学校，招聘和招生都是他们负责的，那么他们和我们的情况一样么？我们 ...
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的录取分数线，为丙方办理高考录取手续； 2. 按照高等教育教学要求和甲方人才培养要求负责制定并组织实施教学及培养计划，按山东科技大学学生管理规章制度对丙方进行日常教学与管理； 3. 承担丙方四年每生每年2000元的培养费； 4. 丙方修满学业，成绩合格，为丙 ...
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