出现了问题，我的父亲并不是整个事件的主要负责人，但是公司把损失的5000多元全部推到了我父亲的身上，要和我父亲解除劳动合同，并且一份钱都不给我的父亲，这样做合法吗？我们刚刚申请了仲裁，应该准备什么资料，怎样才能维护我们劳动者合法权益？...
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法院，需要去最高法院维权，请事假他们不批后来我 自己去最高法院，单位就以旷工为名解除 了劳动合同，请问这样合法吗那时候我杭州打工，当时我老婆在老家医院住院，我请事假单位也不批。我有医院的住院证明。单位解除劳动合同的日期和我老婆住院的日期是一样 的，请问这样 ...
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解除劳动合同当日没算清工资，更没有经济赔偿，申请劳动仲裁要求有证明劳动关系的依据，现已经离职一个月，证明这个关系很难，去用人单位开具估计不会出具，现在该怎样才能维护自己的合法权益？...
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都5月份了，我还能以以前没买社保为由申请仲裁，然后上诉吗。我不要他补缴社保，就是以公司以前没买社保为由解除劳动合同，然后要求经济补偿。仲裁科告诉我说现在公司买了保险就合法了，只能要求公司补缴社保，不能告公司了，这样真的合法吗，如果打官司我还能胜诉吗？...
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专家，您好！我与我老婆原先在同一家公司工作，现由于我跳槽跳到原公司的竞争对手公司，现在原公司要与我老婆解除劳动合同，请问这合法吗？如果不合法，请问按国家法律规定应当如何进行赔偿？另外，原公司要安排我老婆转岗，但我老婆在原岗位上工作从未出现过失误的地方，请问公司这样合理吗？...
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因与上司发生矛盾，而工作消极，质量下降，与谈话后没有改进，以某人不能胜任为由解除劳动合同，是否合法？...
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请问一下！1：企业3月31日和我解除劳动合同。4月10日发放3月份工资！5月10日发放遣散费用，合法吗？如果不合法可以所求补偿吗？...
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我是一名在清镇市民政局工作了四年的低保工作人员，由于还在哺乳期内，单位在我本职工作以外，要我去给其他人带班，我不服从为由，和我解除劳动合同（单位并为与我签订劳动合同），在这种情况下我如何维护自己的合法权益...
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企业改制成民营股份制企业，进行身份置换，并按工龄发给补偿，但是却规定工龄年满30年不予补偿，距法定退休年领满5年的解除劳动合同提前内退，职工认为上述条件不合理，违反了法规，多次进行维权，没有结果。请问上述行为合法吗？...
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130小时,今年89月还加了120小时.但最近2月订单减少,公司未安排我们加班!我们的合同约定工资是底薪2300,岗位津贴是750.公司一直是按2300作基数给我们算加班费的.这样做符合劳动法吗?若不合法,我现在想同公司解除劳动合同,可能要班费么?并要求公司经济补偿么?是可以要求2个月的 ...
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