年9月签订劳动合同，2016年7月老板突然说合作不愉快要解除劳动合同，并于当天叫人事办理了辞退信，赔偿了3个月的工资，我便稀里糊涂签了字，而且公司拟了份赔偿协议，叫我不再提出赔偿要求。可是我第二天才知道他是违法解除合同，应该双倍赔偿，我可以提出仲裁么？ ...
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我在哺乳期内开始和公司协议解除劳动合同公司不同意，请了3天事假后不能去上班，又请了3天但是公司没有批我让公司开出我，但是公司也没有给我打电话说不开出，我就一直在家等待公司的答复，3天过去了公司没有任何的答复，只是打电话要面谈，面谈的结果是按旷工多日解除劳动合同，这样合法吗？我可以要求补偿吗？...
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前期签订了劳动合同协议3年，现在又要解除劳动协议，重新签订...
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公司与我签订《解除劳动合同关系协议》，这个协议里已经写明是公司提出并给予补偿的明细，但是还让我在空白纸手写：经公司提出，本人同意与公司协商解除劳动合同关系。并手签字。 请问这张空白纸上写这个几个字是否合理，应该写吗？...
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自从去年底开始，上级非要抢走我们的部分客户给其他兄弟单位，从而造成我们工厂出现订单减少，经营困难，甚至亏损的局面。上级要求裁员，已经裁减了一半的生产员工，都是协议解除劳动合同。请问：如果有员工不同意解除劳动合同，要求继续上班，可以吗？如果单位非要解除劳动合同，是否属于违法？ ...
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我因怀孕，公司有意跟我解除劳动合同，经过协商，公司支付一定的赔偿金并多买5个月的社保，等5个月后生了小孩给报销生育保险，请问这些内容签进协议解除劳动合同的协议里，法律是否会支持，如5个月后公司不肯降保险的生育保险的钱给我，我能获得法律支撑嘛？...
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劳动鉴定委员会鉴定后，被确认已全部或部分丧失劳动能力时； ② 员工患病或非因工负伤，在法定医疗期内； ③ 女员工在有关法律所规定的孕期、产期或哺乳期 法定退休年龄不足五年的。 以上内容是否协商一致后可以解除劳动合同，如果可以，补偿金额怎么计算？ ③ 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化（包括但不 ...
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公司现在处于停产阶段,但他要与我们解除劳动合同,我们如果劳动合同解除了，老板在宣布破产，老板与我们协议赔偿补偿金,还能拿到吗？经济补偿金可以分期付款吗,那我们现在是解除合同好,还是不解除合同好。...
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我被公司辞退，9月28日公司下发的解除劳动合同通知书，通知10月28日与我解除劳动合同，但是没有盖公章，就是一个WORD，现在公司要求我10月16日前， 规定处理，公司欠我2个月工资，我要求公司把欠我的工资和答应补助金额写进离职协议里，公司不给写工资金额，我可以不办理离职手续么，公司说10月28日给 ...
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有限公司 乙方：陈XX 甲、乙双方于2015年6月X日经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）。现甲方与乙方约定如下条款： 1.甲方保证乙方2015年6月工资， 的商业机密，否则因此所引发之后果，由乙方负责。 4甲、乙双方签订本协议后，乙方不得以任何理由再向甲方及相关方提出任何赔偿要求，甲乙双方再 ...
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