我在公司工作2年7个月，现公司要跟还在合同期的我解除劳动合同，就赔偿金问题有不明白的要问一下，我的劳动合同上写的工资是广州市最低标准工资，与我实际收入不符，请问是按哪个来赔偿的？...
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六月底可以暂时结束治疗上班，然后我咨询公司得知公司会在7月底与我解除劳动合同，不知是否合理。 HR经理说，只要医生不给开病假条，就证明身体已恢复可以工作，医疗期就已经结束，不受保护，可以解除劳动合同。主要问题，公司是否需要赔偿...
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公司实际业务变化,也不是我自己要离职。重新签订劳动合同，会损害我的实际工伤权益。 我的问题是,假如在转移合同里面约定,由新公司来继续承担老公司的工伤责任.是否 责任，并且强行把分公司给注销了，非法终止了我的劳动合同（估计他们会给双倍赔偿），这种情况，我申请劳动仲裁的被告就是北京的总公司了，那么是去北京 ...
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主动提前申请跟公司签订无固定期限劳动合同(因为我已至少签订了两次以上固定劳动合同了)这样是否可行？第二，要是我的申请未能被公司同意，公司应该给予我什么样标准的赔偿？是按我住院治疗以前的12个月的平均工资从2008年起一年赔一个月还是包括我二月份修养身体的这几 ...
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开始休病假，治疗期间曾多次要求回到工作岗位，边治疗边上班，但是均被公司拒绝，14年10月份公司要求解除劳动合同，我拒绝接受，由于身体状况非常好我争取上班，但是公司不接受，并且2015年已经停止开工资，只给上保险。和公司协商赔偿问题，开始给的赔偿是2*4.5个月+ ...
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开始休病假，治疗期间曾多次要求回到工作岗位，边治疗边上班，但是均被公司拒绝，14年10月份公司要求解除劳动合同，我拒绝接受，由于身体状况非常好我争取上班，但是公司不接受，并且2015年已经停止开工资，只给上保险。和公司协商赔偿问题，开始给的赔偿是2*4.5个月+ ...
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个月公司没有给我上保险，现在我可以以公司“未依法为劳动者缴纳社会保险费“为由和公司解除劳动合同么？如果可以，那还有n+1中的1么？另外还有一条“用人单位的规章制度违反 过反正我做不做绩效改进都是要走的。 我是否可以以这一条来和公司解除劳动合同？如果可以，那还有n+1中的1么？ 谢谢。没有交的那两个月的 ...
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10月份调至人事部任职人事部主管，工资不变，工作中因夸大公司工资待遇等问题，12月公司老板要求其离开人事部调到市场部从事销售员工作，工资降为1500元 了4个月的利润。 以上大概就是我们之间的一些矛盾所在。 劳动仲裁裁决：1.双倍工资赔偿8000元。2.解除劳动合同赔偿补偿部分1275元。 我个人认为 ...
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本人与2012年1月2日进入公司 至今为止 公司在前段时间突然要与我解除劳动合同 请问我该怎样处理和获得最多的赔偿 当然 与我解除合同 我并没有同意...
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绩效工资），由于去年没有完成销售任务，也不同意公司调整岗位的决定，于是协商解除劳动合同，公司主张按照我的基本工资给予9个月的经济补偿，请问公司以没有完成销售 下，公司有分配工资的自主权，也就是说上述的赔偿方式是合理的是吗？还有说按照劳动合同规定的工资计算，如果劳动合同上没有写明绩效工资部分，是不是就不 ...
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