我在一家环境水处理公司做策划，一个月的试用期，协议工资2800，入职22天我给出方案，老板看后说不满意不适合他们公司，说给我500元解聘。我非常气愤，这个 的方案他们却留下了，这不是剽窃吗。我每天8点半到公司从未迟到，虽然还不到一个月，但是做了很多市场工作，有时候行政缺人我还替他们跑任务，最后一天工资 ...
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一个公司上班一个月试用期，（一个月的试用期）做的会计的活，但是面试的时候就跟老板说明了自己是个门外汉，一点都不懂，他说没事可以慢慢学，还是把我给聘用上了，上班期间也没什么事，但是刚到一个月我就辞职了，他们也同意了，走的时候说工资跟下次发工资时一起发，结果第一月，没发，第二个月还没发， ...
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合同3个月，我跟他谈的是试用期3500元一个月，老板拟好的合同是3000元说是过了试用期把这3个月的补给我，现在八月份了，六月份的工资应该是加上之前答应我的一起给我4500元，但是老板一直拖着不给我发工资，也没有跟我谈续签合同的事，同时我上班以来也没给我买保险 ...
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我在一五金厂工作从3月9号到4月11号，在试用期跟老板谈工资是一个月26天班10小时3500元，可就在上班第二天工作时间加了1个小时，也就同样是早8点到晚8点， 小时，老板给的解释是只答应我早8点到晚8点为一天。如按8小时一天算，我就白给他上了3天。我只拍下了考勤卡记录作证，这样能维权吗？不能就算了。...
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你好，我在一家化妆店上班，老板一个星期试用期过后说要交一千块钱押金，必须干两年才能退，分三个月在工资里扣，第一个月400，其余两个月三百，工资月一发 不行，她就说这是规矩，最后我说我就拿店里的东西抵工资，她也不吭声不说话，我就把东西拿走了，后来她给我打电话说她报警了，最好快点把东西会回来，我非常生气， ...
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给我这3个月的工作提成5500元。说我没有提早一个月说。我当时也是无心工作，坐在那边混日子肯定也不行，而且没有给我买任何保险。之前说转正之后买一险，现在说 通过什么渠道拿，如果不行，为什么不行。她说提成非工资，给不给是看她的。而且合同上是写3个月试用期，她现在拒不提供合同，我有人证，从她那工作至今，都 ...
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的时候他们说有5天试用期，如果干满一年这5天的钱才给发，我过了试用期要交400块钱，他们说有300是培训费，100是健康证钱，以上说的都是提前告诉我的。 试用期的第1天让我交了50块钱买的工作服，我过了试用期又干了26天，才知道他们还要压一个月的工资，干的也不开心就离职了，今天去要工资和押金，他们说没 ...
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合同上2012年5月20日才到我的试用期，我5月18日写了辞职申请，可部门经理和老板都说4月份已经加了我工资，就代表已经把我的试用期提前，可没有 才能让我走，这是不是已经违反了劳动合同法？我接下来这个星期会给部门同事完成工作交接，大概花5天左右，是不是过了5天我就可以自动离职？可公司不肯开离职证明和转 ...
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双倍工资与社保补缴。 口头约定1个月试用期，工资8折，口头约定的工资是按我填写表格的5000发放。试用期工资4000. 一个月超过后，未予转正。并罚款我600. 左右。 公司以理由我工作能力不行为由。但我承担的是两个职位的工作，并且老板个人定的任务时间非常短。无法完成。 请问他罚我款应该吗？并且都是我 ...
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，我是还在试用期阶段，口头约好试用期三个月，没有签订任何合同约定，于11月3号发了一封邮件给老板说我不想干了（十月份的工资没结），然后就没去上班了， 物品时也没说要办什么手续，然后他们一直没给我结工资，差不多一个月后问财务她才说我们办离职手续所以不能结工资，我是12月中旬才去办的离职手续，现在是1月中 ...
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