我是教育局直接考核招聘的有编制，上班一年，试用期未过，学校未与我签订任何聘用合同，但是招聘时签了三方协议，协议说违约赔一万元，一经签订三方协议，须在协议单位工作5年，以上。现在我想辞职，学校不同意，教育局也不同意，我能直接走吗?会有啥子后果？...
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，另外赔付违约金二万元。 2018年我考入该医院事业单位编制，医院与我重新签订聘用合同：1.合同中工资比例有调整，岗位工资+ 薪级工资+绩效工资+国家规定的 2.合同期限3年(2018年至2021年)，第一年为试用期；3.合同有附加条款，声明原签订培养协议同时有效。4.若服务期未满，需赔偿培训费及全部 ...
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你好，我六个月前跟北京某公司签订了劳务合同以及服务协议，其中合同期三年，试用期六个月，服务协议规定服务期五年，见习期一年，在本月底试用期结束。服务协议规定，该公司负责落户，并且如果五年内离职的话，每年需要赔偿三万元违约金。想咨询下，现在落户还在办理期间，且并未转正，我可以离职吗？需要支付违约金吗？...
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我是一名在校大四学生，出来实习，用人单位组我签订了试用期协议，其中有一条是试用期三个月，若主动离职，赔偿违约金2000，我现在不想干了，真的需要赔偿么...
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在试用期期间签订了培训协议，协议内容约定了服务年限，每月支付金额和辞职后赔偿金额，请问是否有效...
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我是实习生，和公司签订了学校发的四方协议，协议上试用期八个月，我现在想辞职，请问可以提前三天吗，还有我们一起实习的有五个实习生，想一起辞职可以吗，之前向主管口头提过辞职，公司一直以没人为由不让我们走，现在我们一起交的辞职信，公司说我们属于集体辞职，如果公司有损失，要求我们来负责，请问这样合理吗...
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协议中违约金为3000元，但我不是不去报到，而是去了那里工作1个月，但是觉得工作不适合自己，请问这时候还需要赔偿吗？还是说我要把试用期的2个月都做完，然后转正，签订正式劳动合同，这个三方协议就失效了，然后再离职的话我就可以不用赔偿了？...
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你好，我和公司签订了三年的合同，试用期六个月，当时还签了一份公司内部的补充协议，连续考试三次低于75分的可以解除劳动合同且无任何补偿，请问这个补充协议合法吗？如果怀孕了可以以这个补充协议为理由开除我吗？...
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你好，我和公司签订了三年的合同，试用期六个月，当时还签了一份公司内部的补充协议，连续考试三次低于75分的可以解除劳动合同且无任何补偿，请问这个补充协议合法吗？如果怀孕了可以以这个补充协议为理由开除我吗？...
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我在一家公司上班将近两个月没有签订任何劳动协议试用期协议 提出辞职申请公司要求一个星期后才可以走而我没按公司说法直接走了 请问该公司应当发放工资给我吗...
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