年12月份到公司工作，经过三个月的试用期之后，与公司先后正式签订了两次期限为1年的固定期限劳动合同。第2次签订劳务合同期限为2011年5月1日至2012年4月30日止。签订一年的劳动合同。今年4月底合同到期，但公司忘记续签合同，但仍在公司工作。6月28日公司给我下了终止合同通知，请问这件事情该如何 ...
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合同签约时间13年7月1日 无试用期（未毕业就过试用期了） 于今年3月9日提出离职，4月3日办理离职，拿到退工单 合同中规定我离职后造成公司的损失从我未 吗？ 2 按平时发放工资的时间2月的奖金应该4月8日发放，但公司表示会延迟发放我的奖金，合理吗？ 3 离职后还受合同制约吗？还是需要解除？终止合同？...
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试用期6个月最后一天公司因为要搬厂我不去新地方 ，公司在试用期最后一天解除劳动合同 是否违法怎么维权？...
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你好，想咨询下，我在保险公司上班，现处于试用期，6月份时因父亲生病住院，请假了12天，后由于单位制作的工卡有误造成了旷工一天，再加上扣除的五险 的那单，不会给，这是公司规定，我想问一下，合理吗？劳动合同上有一句：甲乙双方劳动关系解除或终止，包括但不限于退还公司资产，清理年假，结清与公司的账务。公司一 ...
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有一位员工试用期没过，但跟他说你被辞退了，然后结清了他所有工资。但由于新来的人事什么都不懂，没给他签终止劳动合同书。现在这位员工去劳动仲裁告我们，要求赔付2个月的工资为赔偿金和代通知金还有补经济赔偿金，请问这合法吗，我们要赔吗，这员工还没过试用期。请大师作答！谢谢...
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公司以试用期不合格为理由辞退我，而事实上，招聘我的时候是有人辞职，我去上班几天后那个人又不辞职了，然后公司在我上了一个多月班后就说辞退我，给我发了一条辞退的短信，我咨询当地劳动管理中心后让公司提供《解雇通知书》以及《劳动合同关系终止书》，但是公司说没有，只有一张《员工离职申请表》让我填，在 ...
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2018年3月28日开始在镇政府开始上班，那时候是试用期，一直到2018年11月23日签订的劳动合同，但是现在未到合同约定时间单位就不再继续用我了，我能索赔吗？合同是2018年11月23日签的，到2020年11月22日终止，但是现在却说不再继续用了...
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在实习期间，乙方需接受甲方的培训，如在试用协议签定后提前终止试用协议 在实习期间，乙方需接受甲方的培训，如在试用协议签定后提前终止试用协议，乙方需支付甲方培训费材料费人民币3500元整。如乙方试用期合格，甲方将与乙方签订3个月的劳动合同。这条合法吗？3500字是自己写上去的有效吗？...
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我被北京一家公司招聘外派到外地，约定试用期3个月，目前已过两个月了，未满三个月。但是，因公司业务终止不再需要外派人员，因此公司解除劳动合同。因公司原因试用期被辞退并且还没有购买五险一金，这样的话我可以要求公司补偿多少？...
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1.我在签三年劳动合同时，在合同上写的月基本工资是1470，但是口头说是2000多，这种口头承诺有保障吗？ 2.乙方合同期限未满，如果辞职，须提前 别，合同即行终止，并扣发一个月工资作为违约赔偿，由此引起的纠纷和法律责任全部由乙方负责。反之，如因教师不合格，甲方解聘乙方必须提前一个月（试用期除外）告之 ...
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