试用期是一个月，试用一个月结束提交了转正申请，被拒绝并且辞退，辞退当天是星期五，刚好是周末，告知我下周一不用去公司了，被辞退了，并签了一张表格，没有给我一份，公司自己留了，我要一份也没有给我，压了半个月的工资没有给到我，说要等下个月公司统一发工资才能给，请问我要怎么维护子的权益？谢谢...
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试用期三个月，与公司签订了劳务合同，不是劳动合同，也没有一式三份，自己手里没有合同，找公司要不给，说没有合同。在公司不需要该部门职位的时候，强制要求调岗，如不接受调岗就被辞退，但是辞退的同时拒绝给书面证明，没有辞退单，不是自己的原因导致的被辞退，可以要求补偿金吗，通过什么方式。...
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与公司签的是3年6个月试用期的合同，满3个月多的时候公司以我“业务能力不好，经验太少”为由辞退我，但在此之前，我刚刚出了一个大单，为公司带来了20万的业绩，请问以业务能力不好这个理由辞退 ...
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的工资是按我填写表格的5000发放。试用期工资4000. 一个月超过后，未予转正。并罚款我600.接近两个月时休年假中被辞退，并再扣我工资1000.且计算 老板个人定的任务时间非常短。无法完成。 请问他罚我款应该吗？并且都是我试用期。 除了工资发放，和当初口头约定。 以及我入职填写的表，和试用期工资8 ...
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上了五天班被辞退说的前三天试用期现在又说第一个月是试用期给我按小时算钱...
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签完劳务合同 试用期7天 第8天被排歇息 第9天被辞退 工资怎么算 合同里写了7天试用期不过 工资按2000一个月算...
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试用期辞退员工，是否能取得经济补偿。被辞退员工未违反劳动法第三十九条和第四十条一二项。...
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试用期合同没给，试用期也没说明多久，工作半个月被辞退，工资是提成制，按照收费10%提成，劳动仲裁的话我都能申请什么权益。...
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您好，我试用期被厂里辞退了，厂里已经交了本月社保，现在辞退我了让我承担个人部分...
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