十天班，说是按劳动法来的，可是端午就放了周六周日，周一或者周五没有算加班，6月26号因为有急事不能加班跟班长请假不批，说不加班就自己去辞职。我只能辞职了，可是公司说我辞的是快工，要扣我底薪只能拿加班费。我说我才做了十天还没过试用期，公司说没有试用期一 ...
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而且平时随时叫人加班，一个练合唱，让老师早晨六点到校，晚上八点回家，难道他们没有家吗？无法过正常人生活！加班还是白加，也没加班费，如果请假还扣绩效工资！天理何在，难道教育局和劳动部门不管吗！...
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而且平时随时叫人加班，一个练合唱，让老师早晨六点到校，晚上八点回家，难道他们没有家吗？无法过正常人生活！加班还是白加，也没加班费，如果请假还扣绩效工资！天理何在，难道教育局和劳动部门不管吗！...
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吧，结果她还要按请假的天数扣除补助，而且我们计算工资也是31天也按30天算，上六休一，周六日以及节假日都上班也没有三薪，加班没有加班费。合同是2015.1月签的，可是上面的公章名称在工商局查不到，而且一式两份，公司那一份扣的是财务章。我们公司今年也就是2015.2月改的名字，可是没和我们重新签合同， ...
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吧，结果她还要按请假的天数扣除补助，而且我们计算工资也是31天也按30天算，上六休一，周六日以及节假日都上班也没有三薪，加班没有加班费。合同是2015.1月签的，可是上面的公章名称在工商局查不到，而且一式两份，公司那一份扣的是财务章。我们公司今年也就是2015.2月改的名字，在北京注册的。可是没和 ...
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吧，结果她还要按请假的天数扣除补助，而且我们计算工资也是31天也按30天算，上六休一，周六日以及节假日都上班也没有三薪，加班没有加班费。合同是2015.1月签的，可是上面的公章名称在工商局查不到，而且一式两份，公司那一份扣的是财务章。我们公司今年也就是2015.2月改的名字，可是没和我们重新签合同， ...
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我把公司当成跳板了。 针对这些问题，我对他的回答是： 1、工作有问题可以扣工资，而不是直接不给租房补帖,作为资料员我还要去开箱！真是可笑了； 2、 兼职； 3、离职原因除了先前说的之外，还有就是他要求每天上班（无加班费，包括国定节假日），有事请假就像 是欠公司的一样，更别说花时间学习，我催要资料就把我 ...
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本人今年5月份去一家蛋糕店做学徒，经常加晚班，没有加班费， 没有固定休息时间，请假还得扣双被工资。还从工资里面总共扣压了2000押金。现在想不干了，他们又不给押金也不给这个月的工资。那我怎么办...
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-23点一支在工作（晚上下班时间为21点），而公司一直无视节假日工资发放的规定且无加班费，不仅十一长假如此，一年之中每个节假日均是如此，且节后不安排补休。 在忙 事假病假休息超过公休3天的，工资都要押后发放，例如我在公休3天以外，因病请假了5天，那我的工资就要押后8天发放，也就是5天病假加上3天公休， ...
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辞职报告8月9日递交，公司批准8月29日离职《30日和31日》是星期6星期天，我来公司快3个月了 我一直要求签订劳动合同，公司一直推脱没签，每月工资星期6上班没有加班费，星期六请假还要扣工资，这样合理吗？我现在辞职到期，我要去其他地方说工资要一个月后才能领，我想离职当天交接完手续拿到工资可以吗？...
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