我在武汉中法合资企业上班，工作2年未转目前还是劳务工，提前10天交了辞职申请，但是公司规定劳务工要15天。我家里有事和我的上级请求批假，结果不批让我自离 为一个月，8.21到9.3号为最后工作天数，请问我明天能顺利办离职吗？工资能一起当时结算吗》会不会扣钱？离我正常离职还有五天，但是有三天是放中秋假...
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公司合同规定辞职需提前15天提出书面申请 15天以后可以离职。 我没有提出申请就离职了。公司把我剩下的45天工资全部扣了。请问这样合理吗？我可以要回我的工资吗？...
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请了3个月延长假，之前都有得到公司的同意，后来今年三月底向公司提出辞职，今天去结算工资时被公司告知说之前的一个月产前假和三个月延长假需要二级以上医院的 ，事假是没有工资的，然后加金的个人部分还要我自己出，想询问国家是否着这个规定，产前假和延长假是一定要医院的证明吗？如果需要，那公司是否有义务提前通知？ ...
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我在一家用人单位工作了4个多月快5个月的时间，一直没有给我发放工资，最后我自己提交了辞职申请，领导签字了，第二天我打电话说不去了。到今天整整两个多月的时间我的工资一直没有结算，我多次找领导沟通这个问题他以公司的规章制度为由说不予发放工资，望专家提供下宝贵的建议...
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合同，是不是不管我去辞职还是老板辞退我 我都可以要求双倍工资赔偿呢？而且也没提前30天通知我 直接说工资结算到今天（5月8号）。那假使按照国家规定我能拿到多少补偿呢。有哪些是对我不利的因素我该注意的呢。我没有考情卡 工资条 工衣等。但是网上能查到给我交的3金从2011年8月交的到现在。缺掉 ...
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在进公司之时，公司告知试用期工资为1100元，现向公司提交了辞职报告后，公司告知说工作未满一个月不能发放试用期规定的工资，这是否合法？...
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招考的劳动保障协管员，是临时工性质，录用后被指派到社区居委会工作，是全职的。但是工作九个月都没有签过合同保险，然后工资两三月一发。八月31号我决定辞职，请求把工资结算清楚，可是社区只发了一部分工资，开始招考的时候规定的考勤费每月200到300不发给我，前面九个月的考勤都未 ...
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招考的劳动保障协管员，是临时工性质，录用后被指派到社区居委会工作，是全职的。但是工作九个月都没有签过合同保险，然后工资两三月一发。八月31号我决定辞职，请求把工资结算清楚，可是社区只发了一部分工资，开始招考的时候规定的考勤费每月200到300不发给我，前面九个月的考勤都未 ...
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假期工共工作六天，应该商家说每天必须给顾客办理会员卡规定的数额，如果不够自己添钱办理所以辞职，最后结算工资173.33元，该管理人员将我拉黑，然后拨打12333无果，我该怎么维护我的权益...
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约定的不符合（薪资不同，工作量不合理，延长试用期）并不被尊重，感觉被欺骗，欲辞职。几天后店长改变说辞，劝留下，说好三天内商量出新的制度。到12月 问仍以老板公务忙为由拖延，所以想提出辞职。 因为没有签订合同或者任何书面的东西，现在是试用期，提出离职后店长说按照店内规定工资要在12月底结清，而且无法给予 ...
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